Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Sauter-Cumulus GmbH

Recruiting
Personalmanagement
Active Sourcing
Vorstellungsgespräche führen
Recruitingstrategien entwickeln
Beratung von Führungskräften
Recruitingkanäle
Kommunikationsfähigkeit
Empathie

Zusammenfassung

Die Stelle als Personalreferent in Freiburg umfasst den gesamten Recruitingprozess, Beratung von Führungskräften, und Entwicklung von Strategien. Anforderungen: Ausbildung im Personalmanagement, Erfahrung im Recruiting.

Schlüsselwörter

RecruitingPersonalmanagementActive SourcingVorstellungsgespräche führenRecruitingstrategien entwickelnBeratung von FührungskräftenRecruitingkanäleKommunikationsfähigkeitEmpathie

Vorteile

  • Attraktive Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Aus- und Weiterbildungsangebote über die SAUTER Academy
  • Betriebsrestaurant mit nachhaltigem Fokus
  • Monatlicher Gutschein zum Einkaufen oder Tanken
  • Zeitgemäße Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mitarbeitervergünstigungen von über 13.000 Marken
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
  • Flexible Arbeitszeiten

Stellenbeschreibung

Für unsere Zentrale Freiburg suchen wir Ihre tatkräftige Verstärkung! Unterstützen Sie uns bei unserer Kernkompetenz: SAUTER schafft Lebensräume mit Zukunft!

Ihre Aufgaben

  • Sie betreuen den gesamten Recruitingprozess für unsere Niederlassungen deutschlandweit; von der Personalbedarfsplanung bis zum Onboardingprozess
  • Auf ausgewählten Plattformen suchen Sie zielgruppenspezifisch nach potenziellen neuen Mitarbeitenden, sprechen diese aktiv an und führen selbstständig Vorstellungsgespräche (telefonisch und vor Ort)
  • Sie beraten unsere Führungskräfte in den Niederlassungen bei allen Fragen rund um die Personalgewinnung und -bindung
  • Sie entwickeln neue Recruitingstrategien und verbessern diese kontinuierlich

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. Industriekaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium, z.B. Personalmanagement
  • Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing von technischen Fachkräften, sowie im Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Kenntnisse in der Beratung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen
  • Fundiertes Know-How über relevante Recruitingkanäle, -tools, -techniken und -trends
  • Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und eine hohe Empathie

Das bieten wir Ihnen

  • Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen
  • Aus- und Weiterbildungsangebote über die SAUTER Academy
  • Ein Betriebsrestaurant, das Wert auf Nachhaltigkeit, Geschmack und Preis legt
  • Einen monatlichen Gutschein zum Einkaufen oder Tanken
  • Eine zeitgemäße Altersvorsorge und eine Unfallversicherung, die Sie beruflich und privat absichert
  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen von über 13.000 Marken
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
  • Flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Bewerben Sie sich jetzt!

Lassen Sie uns noch heute Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal zukommen. Wir freuen uns auf Sie und Ihren spannenden Weg bei Sauter-Cumulus!

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Veröffentlichtvor 5 Tagen
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