Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt

Du möchtest in einer Branche tätig sein, in der deine Arbeit jeden Tag sichtbar etwas bewegt?
Dann bist du bei uns genau richtig: Als Teil unseres HR-Teams kombinierst du Aufgaben in Lohn und Gehalt mit spannender und vielfältiger Personalsachbearbeitung und sorgst dafür, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen.

Für unseren Standort in Bingen suchen wir dich als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt in Voll- oder Teilzeit.

Deine Aufgaben bei uns

• Selbstständige und verantwortungsvolle Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV Lohn und Gehalt für mehrere Mandanten
• Fristgerechte Aufbereitung und Verarbeitung aller abrechnungsrelevanten Daten
• Anlage, Pflege und Kontrolle von Mitarbeiter- und Mandantenstammdaten sowie Parametrierung von Lohnarten
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken über das DATEV-Datenanalysetool
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Überwachung und Korrektur von Zeiterfassungsdaten sowie Bearbeitung von Fehlzeiten und Abwesenheiten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen

Das zeichnet dich aus

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Lohn und Gehalt
• Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit
• Du bringst gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit
• Du gehst sicher mit MS-Office-Anwendungen um
• Du hast Interesse daran, unsere HR-Prozesse und Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig
• Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift auf verhandlungssicherem Niveau

Das bieten wir

• Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• 13. Monatsgehalt
• Monatlicher Sachbezug – wahlweise als Geldkarte oder betriebliche private Krankenzusatzversicherung
• Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
• Corporate Benefits
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Getränke (Kaffee und Wasser)