Über uns

Der innovative Partner für den Mittelstand

Die ALBIS Leasing Gruppe ist seit 40 Jahren erfolgreich am Leasingmarkt tätig. Der banken- und herstellerunabhängige, in Hamburg ansässige Konzern unterstützt deutschlandweit kleine und mittelständische Unternehmen bei der Finanzierung ihrer Geschäftsvorhaben und ist zugleich ein zuverlässiger Partner für Händler und Hersteller in der Absatzfinanzierung.

Rund 95 Mitarbeitende beraten und betreuen Kunden branchenübergreifend zu Leasing, Mietkauf und digitalen E-Commerce-Lösungen. Innovation, Nachhaltigkeit und eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur prägen unser tägliches Handeln – ebenso wie der Anspruch, Finanzierung einfach, transparent und zukunftsorientiert zu gestalten, etwa durch unser ausgezeichnetes ALBIS Leasing Portal.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die anforderungsgerechte Besetzung offener Stellen, von der Ausschreibung bis zur Einstellung und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Employer Brandings ein.
• Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR-Fragen, begleitest Führungskräfte als Sparringspartner:in bei personalrelevanten Entscheidungen und betreust unsere Auszubildenden sowie Trainees.
• Du erstellst Arbeitsverträge, begleitest On- und Offboarding-Prozesse aktiv und stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien sicher. Dabei nutzt Du Personio und denkst proaktiv mit, wie Abläufe effizienter und nutzerfreundlicher gestaltet werden können.
• Du erstellst, pflegst und monitorst die Personalplanung (Personalbestand und Personalkosten), wertest HR-Kennzahlen aus und bereitest Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung auf.
• Du konzipierst und setzt Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung um, begleitest die Weiterentwicklung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und wirkst aktiv daran mit, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
• Du arbeitest in Projekten mit, bringst Dich konzeptionell ein und übernimmst Sonderaufgaben mit Gestaltungsspielraum.

Dein Profil

• Interesse an einer ganzheitlichen Personalarbeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• (Erste) praktische Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise in mehreren HR-Themenfeldern
• Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Blick für Zusammenhänge
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio, oder die Bereitschaft, sich schnell und sicher einzuarbeiten
• Hohe Diskretion sowie ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit

Warum wir?

Du möchtest HR ganzheitlich gestalten und wirklich etwas bewegen? Als zentrale HR-Ansprechperson arbeitest Du operativ wie konzeptionell und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte. In unserem kleinen Team hast Du viel Gestaltungsspielraum und kannst Deine Expertise direkt einbringen und weiterentwickeln.

 Außerdem bieten wir:

• Flache Hierarchiestufen und schnelle Entscheidungswege
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
• Flexible (Vertrauens-) Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten (bis zu 40% mobil)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Option zum Dienstrad-Leasing
• Firmenevents

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Unterlagen. Sende uns Deine Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Deine Ansprechpartnerin ist Alida Erhorn. Bei Fragen schreib uns gerne eine E-Mail an: [email protected].