Personalreferent (m/w/d)

Einleitung

Im Rahmen einer Nachfolgeplanung wollen wir folgende Stelle besetzen:
Personalreferent/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

- Unterstützung der Personalbetreuung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Durchführung operativer Personaltätigkeiten inklusive interner und externer Mitarbeiterkorrespondenz
- Pflege der Zeitwirtschaft und Personalstammdaten in SAP R/3, Entgeltabrechnung
- Erstellung von Statistiken sowie Auswertungen von HR-Kennzahlen
- Erarbeitung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen unter Berücksichtigung geltender Tarifverträge
- Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung von Kostenbudgets im Verantwortungsbereich
- Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Fachbereich und dem Betriebsrat
- Kontinuierliche Optimierung und Vereinheitlichung von HR-Prozessen und Arbeitsabläufen

Ihr Profil

Ihr Profil:- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Lohnbuchhalter/in oder Personalkaufmann/-frau (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3 und in den MS-Office-Anwendungen
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Schnelle Auffassungsgabe, hohe Zuverlässigkeit sowie ein ausgeprägtes Maß an DiskretionAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Arbeitsrecht, SAP R/3, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Microsoft Office

Wir bieten Ihnen:

- eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit, 30h
- 1. Monatseinkommen und zus. Urlaubsgeld
- flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten möglich
- Firmenparkplätze vorhanden