Personalreferent*in HR Management (w/m/d)

Personalreferent*in HR Management (w/m/d)

CK Dibber GmbH

Recruiting
Personalverwaltung
Onboarding
SAP Success Factors
Microsoft Office

Zusammenfassung

Suche nach Personalreferentin HR Management in Stuttgart. Aufgaben: Bewerbungsgespräche, Onboarding, Personalplanung. Anforderungen: Ausbildung im Personalwesen, Erfahrung im Recruiting.

Schlüsselwörter

RecruitingPersonalverwaltungOnboardingSAP Success FactorsMicrosoft Office

Vorteile

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • (E-)Bikeleasing
  • vergünstigtes Job Ticket
  • überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
  • aktive Mitarbeit in einem motivierten Team

Stellenbeschreibung

Einleitung

Komm in unser Team! Velkommen! Herzlich Willkommen bei Dibber Deutschland – Kindertagesstätten mit skandinavisch geprägter Pädagogik!
Dibber beschäftigt als führender skandinavischer Anbieter für Bildungs- und Betreuungsangebote weltweit über 10.000 Mitarbeiterinnen, mit Bildungs- und Betreuungsplätzen für rund 40.000 Kinder. Aktuell arbeiten in Deutschland rund 500 Mitarbeiterinnen in über 30 KiTas und rund 40 Kolleg*innen an unserem Verwaltungssitz im modernen Office-Ambiente mitten in Stuttgart.
Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich HR / Recruiting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Personalreferentin HR Management (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit in unserer Stuttgarter Verwaltungszentrale.

Diese Aufgaben erwarten Dich

• Verwaltung der eingehenden Bewerbungen für alle Einrichtungen deutschlandweit, sowie Pflege der Bewerberdaten im Personalverwaltungssystem • Führen von Bewerbungsgesprächen • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsnachträgen und sonstigen Bescheinigungen • Begleitung und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeiterinnen
• Optimierung von Prozessen in den Bereichen Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterbetreuung
• Begleitung und Durchführung des Offboardings bei dem Austritt von Mitarbeiter*innen
• Erstellung von Zwischen- und Abschlusszeugnissen
• Personalplanung in Zusammenarbeit mit der Fachberatung

Das bringst Du mit

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im (personal-)wirtschaftlichen oder vergleichbaren Bereich
• Vorerfahrung im Bereich Recruiting oder Personal
• routinierter Umgang mit Microsoft Office
• Erfahrung mit SAP Success Factors
• eigenständige Arbeitsweise
• ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Empathie, Zuverlässigkeit, Eigenmotivation, Engagement und Diskretion
• strukturierte Arbeitsweise
• gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten

Das bieten wir Dir

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• (E-)Bikeleasing: Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstrades - auch für private Zwecke
• vergünstigtes Job Ticket im öffentlichen Nahverkehr
• moderne Büroräumlichkeiten in sehr zentraler Lage an unserem Verwaltungssitz in Stuttgart
• überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
• aktive Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in einem motivierten Team
Über unsWillkommen in unserer agilen, kollaborativen und von internationalem Austausch geprägten Unternehmenskultur – bei einer anspruchsvollen Tätigkeit, die für das weitere geplante Wachstum von Dibber in Deutschland von großer Bedeutung ist. Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen in einer lockeren, dynamischen und angenehmen Arbeitsatmosphäre – in einem ergebnisorientierten Team und einem hohen Maß an Selbstständigkeit.

Dein direkter Kontakt:

Dibber Deutschland – Personalabteilung / HRTübinger Straße 12-16-18, 70178 Stuttgart Bewerbungen bitte per E-Mail an [email protected] Wir freuen uns auf Dich und stehen bei Fragen sehr gerne zur Verfügung.

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Veröffentlichtvor etwa 20 Stunden
Läuft abin 29 Tagen
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