Personalreferent für Personalentwicklung (m/w/d)

Personalreferent für Personalentwicklung (m/w/d)

Possling GmbH & Co. KG

Personalreferent
Personalentwicklung
Weiterbildung
Schulungsorganisation
MS‑Office
Rhetorik
Präsentationskompetenz

Zusammenfassung

Personalreferent für Personalentwicklung (m/w/d) – Planung und Umsetzung von Weiterbildungs‑ und Integrationsmaßnahmen, Organisation interner/externen Schulungen. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung im Personalwesen, MS‑Office, Rhetorik‑ und Präsentationskompetenz. Benefits: 30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld, 50 € Gutschein nach 6 Monaten, Betriebskantine, Weiterbildung, langfristige Perspektiven.

Schlüsselwörter

PersonalreferentPersonalentwicklungWeiterbildungSchulungsorganisationMS‑OfficeRhetorikPräsentationskompetenz

Vorteile

  • Langfristige Perspektiven mit Entwicklungschancen
  • Regelmäßige Teilnahme an Aus‑ und Weiterbildungsveranstaltungen
  • 30 Arbeitstage Jahresurlaub und Urlaubsgeld
  • Monatliche Gutscheinkarte im Wert von 50 € nach 6 Monaten
  • Betriebskantine
  • Umfassende Einarbeitung
  • Motiviertes, freundliches Team

Stellenbeschreibung

Die Possling GmbH & Co. KG ist ein Berliner Familienunternehmen mit 3 Standorten. In unseren gut sortierten Fachmärkten bieten wir unserer Kundschaft auf über 165.000 m² Lager- und Verkaufsfläche mit 75.000 verschiedenen Artikeln u.a. Hölzer, Plattenwerk- und Baustoffe, Bodenbeläge, Werkzeuge, Bauelemente, Sanitär- und Elektroartikel - wirklich alles zum Bauen.

Wir schauen auf eine 180-jährige Firmenhistorie. Bereits 1841 lieferte der Gründer des Unternehmens Baustoffe an das Berliner Baugewerbe - heute sind wir mehr denn je ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner des Groß- und Einzelhandels im Bauhand- und Heimwerkerbedarf.

Starten Sie bei uns Ihre berufliche Zukunft.

Personalreferent für Personalentwicklung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
S 2025 - 011

Wir suchen aktive Unterstützung in der Possling Akademie zur Verstärkung unseres Personalteams!

Britz | Vollzeit / Teilzeit | ab 01.02.2026 | Befristet (mit Übernahmeoption)

Ihre Aufgaben

  • Planung von gezielten Maßnahmen zur systematischen Förderung und Weiterbildung von neuen und bestehenden Mitarbeitenden und Führungskräften, zur Erhaltung von Qualitätsansprüchen, Anpassung an veränderte Tätigkeiten sowie zur Steigerung der Leistungsfähigkeit
  • Integration neuer Mitarbeitenden in Form der sozialen und kulturellen Eingliederung - vom ersten Tag an bis hin zur langfristigen Bindung
  • Organisation und Steuerung von internen und externen Schulungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Sparten- und Abteilungsleitung

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Personalreferenten (m⁠/⁠w⁠/⁠d), wünschenswert ist eine Ausbildung zum Coach für Personalentwicklung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
  • Sie können sicher mit den MS-Office-Produkten umgehen
  • Sie verfügen über gute Rhetorik, Medien- und Präsentationskompetenz
  • Zu Ihren Eigenschaften gehören Souveränität, Verbindlichkeit, Lösungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise sowie Mobilität und Hands-on-Mentalität

Wir bieten Ihnen

  • Langfristige Perspektiven mit weiteren Entwicklungschancen
  • Regelmäßige Teilnahme an Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen
  • Ein motiviertes, freundliches Team, eingebettet in einem traditionellen, langjährigen Familienunternehmen
  • 30 Arbeitstage Jahresurlaub und Urlaubsgeld
  • Nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit erhalten Sie eine monatliche Gutscheinkarte im Wert von 50,00 €
  • Eine Betriebskantine steht zur Verfügung
  • Eine umfassende Einarbeitung ist für uns selbstverständlich

Ihr Kontakt

Annett Lebahn
Personalleitung
Tel.: 030 60091 - 0

Jetzt bewerben

* Der Mensch zählt: Wir setzen auf Vielfalt und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Possling GmbH & Co. KG
Standort Britz (Hauptsitz)
Haarlemer Straße 57
12359 Berlin (Britz)

www.possling.de

In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

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Veröffentlichtvor 8 Tagen
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