
Possling GmbH & Co. KG
Personalreferent für Personalentwicklung (m/w/d) – Planung und Umsetzung von Weiterbildungs‑ und Integrationsmaßnahmen, Organisation interner/externen Schulungen. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung im Personalwesen, MS‑Office, Rhetorik‑ und Präsentationskompetenz. Benefits: 30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld, 50 € Gutschein nach 6 Monaten, Betriebskantine, Weiterbildung, langfristige Perspektiven.
Die Possling GmbH & Co. KG ist ein Berliner Familienunternehmen mit 3 Standorten. In unseren gut sortierten Fachmärkten bieten wir unserer Kundschaft auf über 165.000 m² Lager- und Verkaufsfläche mit 75.000 verschiedenen Artikeln u.a. Hölzer, Plattenwerk- und Baustoffe, Bodenbeläge, Werkzeuge, Bauelemente, Sanitär- und Elektroartikel - wirklich alles zum Bauen.
Wir schauen auf eine 180-jährige Firmenhistorie. Bereits 1841 lieferte der Gründer des Unternehmens Baustoffe an das Berliner Baugewerbe - heute sind wir mehr denn je ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner des Groß- und Einzelhandels im Bauhand- und Heimwerkerbedarf.
Starten Sie bei uns Ihre berufliche Zukunft.
Personalreferent für Personalentwicklung (m/w/d)
S 2025 - 011
Wir suchen aktive Unterstützung in der Possling Akademie zur Verstärkung unseres Personalteams!
Britz | Vollzeit / Teilzeit | ab 01.02.2026 | Befristet (mit Übernahmeoption)
Annett Lebahn
Personalleitung
Tel.: 030 60091 - 0
* Der Mensch zählt: Wir setzen auf Vielfalt und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Possling GmbH & Co. KG
Standort Britz (Hauptsitz)
Haarlemer Straße 57
12359 Berlin (Britz)
In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.
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| Veröffentlicht | vor 8 Tagen |
| Läuft ab | in 7 Tagen |
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