Über Diesel Technic SE

Was entsteht, wenn Leidenschaft auf Präzision trifft? Wachstum und Innovation in der Welt der Fahrzeugteile! Als führender Anbieter im Bereich Nutzfahrzeuge bieten wir Dir die Möglichkeit, unsere Zukunft aktiv mitzugestalten. Unsere Mission ist es, Qualität und Zuverlässigkeit in die Welt der Ersatzteile zu bringen – wir verteilen unsere hochwertigen Markenersatzteile in über 150 Ländern. Entdecke bei uns ein Umfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten entfalten und Deine Karrierepläne verwirklichen kannst.

Was erwartet dich?

• Du entwickelst      zukunftsorientierte Konzepte für die Aus- und Weiterbildung und setzt      diese um.
• Du      verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer      Ausbildungsprogramme – von der Auswahl und Betreuung der Auszubildenden      bis zur Qualitätssicherung.
• In enger      Zusammenarbeit mit den Führungskräften konzipierst Du Maßnahmen zur      gezielten Kompetenz- und Potenzialentwicklung.
• Du planst und      koordinierst individuelle sowie unternehmensweite      Weiterbildungsinitiativen – immer mit Blick auf aktuelle und zukünftige      Anforderungen.
• Du entwickelst      nachhaltige Strategien im Kompetenz- und Talentmanagement, um      Schlüsselpositionen gezielt zu identifizieren und zu besetzen.
• Du bringst      Deine Expertise in bereichsübergreifende HR-Projekte ein und treibst die      Digitalisierung und Automatisierung von Lern- und Entwicklungsprozessen      aktiv voran.

Was solltest du mitbringen?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Kenntnisse im strategischen Kompetenz- und Talentmanagement
• Kreativität, konzeptionelles Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Begeisterung für digitale Lernformate, Tools und automatisierte Prozesse
• Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Was bieten wir dir?

• Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts
• Ein attraktives Gehaltspaket: Tarifzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gewinnbeteiligung
• 30 Urlaubstage/Jahr
• Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits
• Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften
• Fahrrad Leasing
• Betriebliche Altersversorgung
• Getränkeflatrate und Foodtruck
• Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder
• Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen
• Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten
• Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften
• Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima

Interessiert?

Unser Jobangebot Personalreferent - Ausbildung / Weiterbildung / Talentmanagement (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.