Einleitung

Sie sind ein Organisationstalent, kommunikationsstark und haben Freude daran, ein dynamisches AugenCentrum zu unterstützen? Dann werden Sie Teil unseres Teams im AugenCentrum Aachen – einer modernen und innovativen Praxis mit OP – Centrum, in der Professionalität, Menschlichkeit und Teamgeist Hand in Hand gehen.

Aufgaben

• Personalplanung und Dienstplanerstellung für ein Team von rund 50 Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Urlaubsplanung und Abwesenheitsmanagement
• Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen (z. B. Arbeitsverträge, Abrechnungen, Fehlzeiten)
• Mitwirkung im Kostenmanagement und der Budgetplanung für den Personalbereich
• Optimierung der internen Prozesse in der Personalverwaltung
• Mitarbeit bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden und deren Einarbeitung
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Teamevents
• Sicherstellung einer transparenten und effektiven Kommunikation innerhalb des Teams
• Organisation und Überwachung der Weiterbildung und Schulung des Personals
• Unterstützung des Führungsteams bei Personalplanung und -strategie

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im Personalmanagement (idealerweise in einer medizinischen Einrichtung oder im Gesundheitswesen)
• Erfahrung in der Dienstplanerstellung sowie der Personalführung
• Sehr gute BWL-Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Kostenmanagement und Budgetplanung
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Empathie und ein gutes Gespür im Umgang mit Mitarbeitenden
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Dienstleistungsorientierung

Wir bieten

• Ein herzliches, kollegiales Team, in dem sich alle gegenseitig unterstützen
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Praxisräumen
• Getränke, Kaffee, Tee und frisches Obst für den kleinen Energiekick zwischendurch
• Leistungsbezogene Bonuszahlungen – denn gute Arbeit soll sich lohnen
• Feste Arbeitszeiten ohne Schicht- oder Wochenenddienste
• Regelmäßige Teamevents
• Unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit – daher besteht nach einem Jahr in befristeter Tätigkeit die Option zum Übergang in eine unbefristete Anstellung.
• Faire Bezahlung ist uns wichtig: Bei besonderer Qualifikation oder Einsatzbereitschaft ist eine übertarifliche Vergütung möglich.

Weitere Informationen

- Beginn: ab sofort oder nach Vereinbarung - Feste Arbeitszeiten ohne Schicht- oder Wochenenddienste