Personalmanager (m/w/d)

Einleitung

Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Personalmanager (m/w/d).

Ihr Aufgabengebiet:

- Repräsentation bei Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden (m/w/d)
- Kundenbetreuung und -beratung
- Vertragsverhandlungen, Erstellung von Angeboten und Verträgen
- Stellenschaltung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting – Prozesses
- Personaleinstellung, Onboarding und Disposition von Mitarbeitereinsätzen
- Mitarbeiterführung, -qualifizierung und -bindung
- Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und -strategien
- Bevollmächtigung und Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Ergebnis- und Performanceverantwortung
Die Aufzählung der Aufgabengebiete ist nicht abschließend, sondern nennt lediglich häufige Aufgaben.

Sie bringen mit:

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal und Vertrieb
- Erfahrung als Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann, Personalreferent, Personalberater, Recruiter, Personalvermittler, HR-Manager, Headhunter, Sales-Manager, Kundenberater (m/w/d) oder vergleichbar
- Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im AÜG
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise Lohnabrechnungsprogrammen
- Führerschein der Klasse B
- Ausgeprägte Serviceorientierung, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist
Sie haben noch keine praktischen Kenntnisse in der Personaldienstleistung oder erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Quereinsteiger sind willkommen.

Wir bieten:

- Mitarbeit in einem motivierten Team
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Beschäftigung in Vollzeit (40 Std./Woche)
- Faire Vergütung
- Teilnahme an internen und externen Schulungen
- Sehr gute Weiterentwicklungschancen

Kontakt

Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!