
INSYS MICROELECTRONICS GmbH
Position: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Regensburg. Verantwortlich für HR-Bereich, Recruiting, Personalbetreuung und -entwicklung. Anforderungen: Studium oder vergleichbare Qualifikation, HR-Erfahrung, gute Deutschkenntnisse.
Für unseren namhaften Auftraggeber in Regensburg suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin folgende Position:Personalsachbearbeiter (m/w/d)
– Verantwortung übernehmen, Projekte gestalten, Menschen begeisternSie sind ein erfahrener Profi im Bereich Elektrotechnik, arbeiten gern selbstständig und möchten anspruchsvolle Projekte erfolgreich vorantreiben? Dann wartet hier Ihre nächste berufliche Chance!
Deine Aufgaben:- Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Bereichs für die INSYS-Gruppe mit insgesamt ca. 150 Mitarbeitern- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (1 HR-Fachkraft)- Sicherstellung einer rechtssicheren Personalbetreuung und Personaladministration inkl. Vertragswesen- Operative Personalbetreuung/-administration- Strategisches Personalmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung- Verantwortung für Recruiting und Onboarding einschließlich Bewerbermanagement, Ausschreibungen und Zusammenarbeit mit Personalvermittlungsdienstleistern- Vergütungsmanagement inklusive Vorbereitung von Gehaltsentscheidungen und Lohnvorbereitung- Personalentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur- HR-Controlling einschließlich Kennzahlen, Rechnungen und
Ihr Aufgabengebiet- Eigenverantwortliche Bearbeitung der nachstehenden Aufgaben an den Standorten Regensburg und Pilsen- Mitwirkung im Recruiting-Prozess sowie Verantwortung für die erste Kontaktaufnahme mit Bewerbenden- Erstellung von Stellenbeschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern- Verantwortung für organisatorische und administrative Aufgaben im Personalbereich- Pflege der Mitarbeiterstammdaten sowie der Zeitwirtschaft zur Vorbereitung der Entgeltabrechnung durch externe Partner- Unterstützung bei der operativen Mitarbeiterbetreuung sowie bei der strategischen Personalplanung- Mitarbeit bei der Reisekostenabrechnung- Erster Ansprechpartner für Abteilungsleiter in arbeitsrechtlichen
Ihre Aufgaben- Ganzheitliche Betreuung Ihrer Projekte – von der Angebotsphase bis zur finalen Abnahme- Eigenverantwortliche Steuerung von Budget, Kosten und Ressourcen- Fachliche Führung und Motivation Ihres Projektteams- Weiterentwicklung interner Abläufe und StrukturenIhr
AuswertungenWir erwarten von Dir:- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in oder eine vergleichbare Qualifikation- Professionelle, klare und verbindliche Kommunikation- Verantwortungsbewusstsein über Sensibilität von HR Informationen- Führungskompetenz- Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, HR Prozesse, Personalsoftware (HRworks, Canias, Datev)- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Eigenmotivation- Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Empatie gehören zu deinen Stärken- Sehr gute Deutsch- und
FragestellungenIhr Profil- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bürokaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation- Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich- Gute MS-Office-Kenntnisse- Sehr gute Deutsch- und Tschechischkenntnisse erforderlich- Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zwischen den Standorten Regensburg und Pilsen- Lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an selbstständigem Arbeiten- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und
Profil- Mehrjährige Berufserfahrung als Elektrotechniker oder Meister (m/w/d)- Praxis in der Projektabwicklung sowie idealerweise Basiswissen im Vertragsrecht- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägter Teamgeist- Führerschein Klasse
Teilweise Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
EnglischkenntnisseDas erwartet Dich:- Vielschichtige, abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung und Platz für eigene Ideen- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem stabilen, bodenständigen und wachstumsstarken Unternehmen- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung inkl. mobilem Arbeiten und gesundheitsfördernden Angeboten, 30 Tage Urlaub- Mitarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team- Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten- Zusätzliche Angebote wie Nutzung von E-Bikes, JobRad, RVV JobTicket und Deutschlandticket Job, Ladeinfrastruktur für E-Autos, HANSEFIT, Betriebliche Altersvorsorge,
Feste Arbeitszeiten
DurchsetzungsvermögenWir bieten- Attraktive branchenorientierte Vergütung- Volle soziale Absicherung- Unbefristeter Arbeitsvertrag- Weihnachts- und Urlaubsgeld- Persönliche Beratung und Betreuung- Besetzung in Voll- oder Teilzeit möglich- Langfristige Perspektive durch Übernahme beim Kunden- Arbeitszeit: 40 Stunden / Woche
Feste Arbeitszeiten
BDas bietet unser Mandant- Ein sicherer, moderner Arbeitsplatz in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen- Attraktive Vergütung plus betriebliche Altersvorsorge- 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto und Freizeitausgleich- Zuschüsse für Fitnessangebote und Kinderbetreuung- Individuelle Weiterbildungs- und Schulungsprogramme- Regelmäßige Firmen-Events, Teambuilding-Maßnahmen und weitere BenefitsJetzt durchstarten!Übernehmen Sie Verantwortung, gestalten Sie Ihre Projekte aktiv mit und führen Sie Ihr Team zum Erfolg.
ErfolgsbeteiligungWir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichem Eintrittsdatums.Bitte gib in Deiner Bewerbung den folgenden Referenzcode an:110-09-25
Wir begleiten Sie auf Ihrem nächsten Karriereschritt.Bewerbungen bitte an: [email protected] direkt über unser Bewerberportal: www.viafuturi.com (http://www.viafuturi.com)
Anmelden, um die vollständige Stellenbeschreibung zu sehen
| Veröffentlicht | vor 10 Tagen |
| Läuft ab | in 20 Tagen |
| Quelle |
Keine Angebote gefunden, versuchen Sie, Ihre Suchkriterien zu ändern.