Personalleiter/-in (m,w,d) Vollzeit (38,5 Std)

Einleitung

WIR SUCHEN SIE!WIR SUCHEN SIE!
Als Personalleiter/-in (m,w,d) Vollzeit (38,5 Std) im
AUGENZENTRUM KAMPPETER BAYREUTHDAS SIND WIR ALS AUGENZENTRUM KAMPPETER!In unserer Praxis mit operativer Versorgung und akademischer Lehrpraxis des Medizincampus Oberfranken in Bayreuth arbeiten wir nach modernsten medizinischen Augenheilkunde-Standards, mit entsprechend fortschrittlicher Technologie.
Gutes Sehen erachten wir als ein Stück Lebensqualität, das es zu schützen gilt:
Das ist unsere Überzeugung im Augenzentrum Kamppeter.
Die Praxis befindet sich in den neuen Markgrafenhallen, zentral gelegen, unweit vom Hauptbahnhof Bayreuth, mit guten Parkmöglichkeiten. Wir arbeiten in einem engagierten Team aus über 80 Mitarbeiter/innen an Standorten in Bayreuth und Kemnath, und wir freuen uns darauf, auch Sie kennenzulernen!
Sie sind auf der Suche nach einem neuen Wirkungskreis?
Als erfahrene/r Personalleiter/in erwartet Sie bei uns ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Personalleiter/in für unseren Standort in Bayreuth [Vollzeit (38,5 Std)].

Ihre Aufgaben umfassen:

• Fachliche Leitung, Koordination und Weiterentwicklung des Bereichs Human Resources entsprechend den geschäftspolitischen Zielsetzungen des Augenzentrums Kamppeter
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten wie arbeits-, vertrags- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Konzeptionelle Erarbeitung und Implementierung strategischer personalwirtschaftlicher Standards, Instrumente und Prozesse in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Zusammenarbeit mit Dienstleistern (u.a. Abrechnung)

Hierfür bringen Sie folgendes mit (Fach- und Methodenkompetenz)

• Ausbildung/Studium oder Kenntnisse im kaufmännischen und/oder juristischen Bereich
• Erfahrung in der Personalführung
• Fundierte Kenntnisse in der operativen und strategischen Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse in HR-Management-Systemen wünschenswert (Planerio & Personio)
Sozialkompetenz und persönliche Kompetenz:
• Urteils-, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Entscheidungs-, Handlungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Empathie
• Organisationsfähigkeit und Prozessdenken
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative

Kontakt

Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!