
Personalentwickler - Trainings & Projekte (m/w/d)
SPAR Österreichische Warenhandels AG
2362 - 2362 EUR / Monat
Status
Hexjobs Insights
Position als Personalentwickler zur Entwicklung und Durchführung von Trainings in Salzburg. Voraussetzungen: Studium in HR, Erfahrung wünschenswert. Gehalt ab 2362 EUR/Monat.
Schlüsselwörter
Human Resources
Training
Coaching
Wirtschaftspsychologie
Psychologie
Kommunikation
Personalentwicklung
Organisationsdynamiken
Qualitätssicherung
Vorteile
- Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
- 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf
- Essenszuschuss für die Mittagspause
- Kinderbetreuungszuschuss
- Positive Gesundheitsmaßnahmen
- Umfangreiche Entwicklungsangebote
Allgemeines
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben:
- Entwicklung, Organisation und Durchführung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Leitung und Moderation von internen Trainings und Workshops
- Laufende Evaluierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen
- Analyse von Weiterbildungsbedarfen im Konzern
- Beratung bzw. Coaching der Führungskräfte/Fachbereiche zu Personalentwicklungs-Themen
- Mitarbeit bei verschiedenen Personalentwicklungs-Projekten
Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Psychologie o.ä.
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung bzw. im Trainingsbereich wünschenswert
- Coaching-Ausbildung von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 20%)
- Kommunikationstalent mit Freude am Umgang mit Menschen und hoher sozialer Kompetenz
- Eigenständige, proaktive, genaue und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung
- Professionelles Auftreten, hohe Flexibilität und Gespür für Organisationsdynamiken
Unser Angebot:
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,00 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
- Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
- 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
- Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
- Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
- Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Kontakt
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| Veröffentlicht | vor 5 Tagen |
| Läuft ab | in etwa 2 Monaten |
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