Personaleinsatz und -entwicklungsmanager/in (m/w/d) / Hospital zum Heiligen Geist (26/2026)

Einleitung

Arbeitgeber: GSE gGmbH
Einsatzort: 45309 Essen/Ruhr

Die GSE gehört zum sozialen Pulsschlag der Stadt - und das seit fast 140 Jahren. Nähe, Expertise im sozialen Bereich, hochprofessionelle Werkstattproduktion und überall ein familiäres Miteinander: Dafür stehen wir!

Zum Leistungsangebot der GSE gehören Wohn- und Pflegeeinrichtungen für Senioren und Pflegebedürftige und betreutes Seniorenwohnen, Wohnheime und ambulant betreutes Wohnen für geistig und psychisch behinderte Menschen, Wohnangebote für Wohnungslose und anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen.

Mit rund 1.300 qualifizierten Mitarbeitern in den sozialen Einrichtungen betreut die  GSE derzeit etwa 1.200 Bewohner in den Pflege- und Betreuungseinrichtungen und rund 1.500 behinderte Werkstattmitarbeiter.

Werde mit uns Gemeinsam Sozial Engagiert!

Ihre Aufgaben

• Primäre Ansprechperson des Pflegepersonals bezüglich des Personaleinsatzes und Entwicklung
• Fachspezifisches Handeln im Bereich des Personaleinsatzes und Entwicklung
• Personalakquise; Aufbau von Rahmenbedingungen und Strukturen der Mitarbeiterfindung, -bindung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Erstellung des Dienstplanes entsprechend der Betriebsvereinbarungen
• Organisatorische Weiterentwicklung des Pflegepersonals in der Einrichtung
• Kooperations- und Netzwerkarbeit mit verschiedenen Institutionen
• Einhaltung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Richtlinien
• Bedarfsgerechte Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen, insbesondere mit dem/der Pflegeprozessmanager/in
• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 16.04.2026

Ihr Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung gem. Pflegeberufegesetz (PflBG) und möglichst eine abgeschlossene Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft gem. den Maßstäben und Grundsätzen nach § 113 SGB XI in der vollstationären Pflege.
• Du hast Fachkompetenzen in den Bereichen Personalwesen und Qualitätsmanagement sowie Kenntnisse in den relevanten Rechtsgrundlagen.
• Anwendung/Implementierung der Unternehmensstrukturen.
• Du kannst dich mit dem Zielen und dem Leitbild der GSE indentifizieren.
• Du hast ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und eine starke Kommunikations,- und Repräsentationsfähigkeit.
• Du bringst eine hohe Einsatzbereitschaft, Oragnisationsfähigkeit und ein konzeptionelles Arbeiten mit.
• Du verfügst über eine starke Empathiefähigkeit, Soziale Kompetenz und bringst die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung mit.

Interessiert?

Einrichtungsleitung 

Barbara Böhm

0201/8546-2901