Performance Lead (Ads/Meta) -duże budżety, analityka. Zdalnie, hybryda

Stanowisko: Performance Lead (Google Ads i Meta) | duże budżety | analityka + landing | hybryda / relokacja

Lokalizacja: Zdalnie lub Hybryda 80 zdalnie/ 20 Biuro ( np. 2 x po 2 dni w miesiącu)

Forma: UoP / B2B / zlecenie (do ustalenia)

Relokacja: pomoc w przeprowadzce możliwa

O nas -krótko, konkretnie :-)

Jesteśmy Grupa PRZYGODA – organizujemy własne wyjazdy sprzedawane na duża skalę przez Internent oraz własny portal wakacyjny. Działamy zespołowo w sporej skali- ponad 30 osób stałej ekipy plus ok. 100-200 osób dodatkowo w konkretnych sezonach.

Zajmujemy się doradztwem i sprzedażą wakacji stacjonarnie i online, organizacją obozów i kolonii, wyjazdów grupowych oraz Incentive. Posiadamy też własny obiekt typu "slow" w wersji premium. Lubimy się nawzajem, doceniamy dojrzałość i współpracę. Wspieramy ale nie nosimy na barana :-) Oczekujemy samodzielności i odpowiedzialności za prace swoją i dobro zespołu!

Marketing traktujemy jak holistyczny system oparty na danych, który ma sens tylko po to gdy ściśle współpracuje ze sprzedażą.

Wydajemy duże budżety na płatne kampanie i współpracujemy z agencjami – ale chcemy to poukładać tak, aby z roku na rok rosnąć dzięki lepszej strukturze, lepszym landingom, lepszym danym i lepszym decyzjom. Paid zostaje ważny, ale równolegle budujemy przewagę organiczną i konwersję.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która:

• lubi konkret, świeże myślenie i szybkie testowanie hipotez,
• potrafi pracować na dużej liczbie danych (tabele, raporty, trendy),
• nie boi się odpowiedzialności za budżet,
• potrafi współpracować z dev/SEO/CRO i widzi, że kampania to nie tylko panel reklamowy, ale też landing i pomiar.

U nas nie ma “nie da się” z automatu. Jeśli mamy sensowną wizję i dane, które to potwierdzają — robimy, testujemy, wyciągamy wnioski i iterujemy.

Twoje zadania

• Prowadzenie i rozwój działań Google Ads (Search + remarketing; inne formaty w zależności od tego, co ma sens).
• Optymalizacja struktury konta: brand/non-brand, sezonowość, zapytania, negatywne, intencje.
• Budowa sensownego pomiaru i raportowania: GA4/GTM, mikrokonwersje, jakość leadów / rezerwacji, dashboardy.
• Współpraca nad landingami: wskazania, które strony mają sprzedawać, co poprawić, jakie testy zrobić.
• Wspólne wnioski z nami i z AI: pracujemy na danych i wyciągamy decyzje operacyjne.
• Ewentualna współpraca i/lub rozliczanie agencji: audyt, priorytety, egzekucja.

Czego oczekujemy

• Doświadczenia w prowadzeniu kampanii na większych i dużych budżetach (nie musisz podawać nazw firm – ważna jest skala i odpowiedzialność).
• Umiejętności analitycznego myślenia: diagnoza problemu → hipoteza → test → wniosek.
• Samodzielności i sprawczości (nie “czekam na brief”, tylko “widzę i dowożę”).
• Uporządkowanej komunikacji: liczby, fakty, rekomendacje.

Co oferujemy

• Realny wpływ i decyzyjność — bez korpo-banałów.
• Duży, ciekawy projekt i dużo danych (historia min. 2 lata).
• Pracę w zespole, który chce budować przewagę: paid + SEO + CRO + automatyzacje w jednym systemie.
• praca zdalnie lub Hybryda 80 zdalnie/ 20 Biuro ( np. 2 x po 2 dni w miesiącu) + możliwość relokacji.
• UoP / B2B – dopasujemy do Ciebie.
• wynagrodzenie faktycznie dostosowane do wiedzy i efektów oraz formy i ilości pracy (u nas raczej jest jej zawsze dużo, a osoby, które chcą pracować są zadowolone z wynagrodzenia)

Jak wygląda rekrutacja

Krótko i konkretnie:

• Ankieta (kilka pytań o doświadczenie i sposób myślenia).
• Mini-zadanie (60–90 min) na wycinku danych — bez dostępu do naszych kont.
• Rozmowa.

Prosimy o zgłoszenie zawierające

• 2–3 przykłady projektów: branża + budżet (zakres) + cel + co zrobiłeś/aś + efekt.
• Link do LinkedIn (opcjonalnie).
• Informację: preferowana forma współpracy