People & Culture Assistent / Personalreferent (m/w/d) Teilzeit

People & Culture Assistent / Personalreferent (m/w/d) Teilzeit

EnviroFALK GmbH Prozesswasser-Technik

Westerburg
Recruiting
Personalprozesse
HR-Organisation
MS Office
Onboarding
Personalstammdaten
HR-Projekte

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Der People & Culture Assistent (m/w/d) unterstützt das Personalmanagement in Westerburg, kümmert sich um das Recruiting und stellt HR-Dokumente bereit. Anforderungen sind eine Ausbildung im Personalbereich und erste Erfahrung.

Schlüsselwörter

Recruiting
Personalprozesse
HR-Organisation
MS Office
Onboarding
Personalstammdaten
HR-Projekte

Vorteile

  • Mitarbeit in einem nachhaltigen Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Essenszuschuss zwei Tage die Woche
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobrad Möglichkeit

Als People & Culture Assistent (m/w/d) unterstützen Sie maßgeblich unser Personalmanagement und sorgen gemeinsam mit dem People & Culture Manager dafür, dass Recruiting, Personalprozesse und HR-Organisation effizient und professionell ablaufen.

Sie haben Freude daran, Bewerbungsprozesse zu koordinieren, Personalthemen strukturiert zu organisieren und sind eine zuverlässige Unterstützung im HR-Alltag? Sie können midestens 20h in der Woche arbeiten? Dann verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als People & Culture Assistent / Personalreferent (m/w/d) am EnviroFALK Hauptstandort Westerburg. Arbeiten Sie mit uns im schönen Westerwald vor Ort und gestalten Sie gemeinsam mit uns moderne Personalarbeit.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation, Terminorganisation)
  • Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
  • Unterstützung beim Active Sourcing und beim Ausbau unseres Talentpools
  • Organisation und Begleitung von Onboarding-Prozessen
  • Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten
  • Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
  • Vorbereitung von Personalgesprächen, Auswertungen und HR-Unterlagen
  • Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer People & Culture Prozesse

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau mit HR-Erfahrung o. Ä.)
  • Erste Erfahrung im Personalwesen und Recruiting
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Organisationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen

  • Mitarbeit in einem nachhaltigen Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeiten
  • Sehr gutes Arbeitsklima und häufige Firmenevents
  • Eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, bei uns steht der Mensch an erster Stelle
  • Essenszuschuss zwei Tage die Woche
  • 13. Gehalt und Sachbezugskarte
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Jobrad Möglichkeit
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Kostenlose Getränke und frisches Obst
  • Parkplatzmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung, Hardware und höhenverstellbarer Schreibtische

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bevorzugt per Email unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:

[email protected]

Aufrufe: 9
Veröffentlichtvor 22 Tagen
Läuft abin 8 Tagen
Quelle
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