Partnerka / Partner ds. Rozwoju Franczyzy

Twój zakres obowiązkówAktywne pozyskiwanie kandydatów na Franczyzobiorców Żabki — osób gotowych do prowadzenia własnego biznesuDocieranie do kandydatów poprzez różne kanały: internet i media społecznościowe, wizyty w sklepach Żabka i współpracę z obecnymi Franczyzobiorcami (polecenia), działania w terenie — zawsze pod konkretne lokalizacjeBudowanie i rozwijanie relacji biznesowych, które przekładają się na realne wynikiProwadzenie rozmów sprzedażowych dotyczących modelu franczyzowego — od pierwszego kontaktu do decyzjiKompleksowe prowadzenie kandydata przez cały proces (end to end)Wspieranie kandydatów w kompletacji dokumentów oraz diagnozowanie ich potrzeb rozwojowychPraca na celach i świadome zarządzanie własnym pipeline’emRaportowanie efektów — liczy się rezultat, nie same działaniaNasze wymaganiaSilna orientacja na cel, wynik i realizację planówMotywacja do działania w środowisku, gdzie wyniki bezpośrednio przekładają się na zarobkiBardzo dobre umiejętności komunikacyjne i łatwość w budowaniu relacjiDoświadczenie w: rekrutacji (agencyjnej lub in-house) lub sprzedaży usług (telekomunikacyjnych, bankowych, finansowych, ubezpieczeniowych)Doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu klientów, kandydatów lub partnerów biznesowychSamodzielność, proaktywność i gotowość do pracy w terenie (ok. 80% czasu)Gotowość do współpracy w modelu B2B (prowadzenie działalności gospodarczej)Prawo jazdy kat. BNie szukamy osób „do obsługi procesu”. Szukamy ludzi, którzy: lubią pracę w terenie, potrafią działać samodzielnie, wiedzą, że wysokie zarobki są efektem konsekwentnej pracy, chcą grać o ponadprzeciętne wyniki. Jeśli to brzmi jak coś dla Ciebie — aplikuj.To oferujemyWspółpracę w modelu B2B na czas nieokreślony — stawiamy na długofalowe partnerstwo, nie krótkie projektyWynagrodzenie podstawowe dające stabilność + atrakcyjny rozbudowany system premiowyRealną możliwość osiągania ponadprzeciętnych dochodów dla osób nastawionych na cel, aktywność i konsekwencję w działaniuKompleksowy pakiet szkoleń wdrożeniowych, który przygotuje Cię do roli — know-how, procesy, narzędziaNiezbędne narzędzia pracy, w tym samochód — skupiasz się na wyniku, nie na logistyceDużą samodzielność i decyzyjność w organizacji swojej pracy — liczy się efekt, nie „odbębnione godziny”Możliwość rozwoju w obszarze sprzedaży, rekrutacji i business developmentu w ramach jednej z najsilniejszych marek franczyzowych w PolsceWybrane przez Ciebie benefity pozapłacowe (pakiet sportowy, ubezpieczenie grupowe)