Pädagogische Fachkraft, Dibber-KiTa Gipfelstürmer (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft, Dibber-KiTa Gipfelstürmer (m/w/d)

Dibber gGmbH

pädagogische Fachkraft
Arbeit mit Kindern
Teamarbeit
Entwicklungsgespräche
Kultur der Herzlichkeit
Fortbildung
Coaching

Zusammenfassung

Die Position ist eine pädagogische Fachkraft in Bad Homburg. Verantwortlichkeiten sind die Gestaltung des KiTa-Alltags, Organisation von Projekten und Zusammenarbeit mit Eltern. Anforderungen umfassen eine pädagogische Ausbildung und Motivation in der Arbeit mit Kindern.

Schlüsselwörter

pädagogische FachkraftArbeit mit KindernTeamarbeitEntwicklungsgesprächeKultur der HerzlichkeitFortbildungCoaching

Vorteile

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Mitarbeiter\*innen-Programm
  • standortabhängige Bezuschussung zu Betreuungs- und Verkehrskosten
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge
  • überdurchschnittliche Bezuschussung zur Altersvorsorge
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • Rabatte bei 800 Marken
  • Team-Events

Stellenbeschreibung

Diese Aufgaben erwarten dich:

- den KiTa-Alltag gemeinsam mit den Kindern pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern
- pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren
- die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.
- pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen
- an (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen aktiv teilnehmen
- das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren

Was du mitbringst:

- abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren
- Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit
- zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen
- Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen

Was wir dir bieten:

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE
- Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiter*innen (standortabhängig)
- standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten
- standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
- Mitarbeiterinnen-werben-Mitarbeiterinnen -Programm
- Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung
- betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz
- überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
- umfangreicher interner Fortbildungskatalog
- berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit
- enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit
- pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten
- Bezuschussung zu Team-Events
- bundesweite Begleitung durch Fachberatung
- (Team-) Coaching

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Veröffentlichtvor 14 Tagen
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