Pädagogin / Pädagoge als Weiterbildungsleitung Pädiatrische Intensivpflege (w/m/d)

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Die Akademie für Bildung und Personalentwicklung (ABiP) ist zuständig für Bildungs- und Personal­entwicklungs­maßnahmen am Universitätsklinikum. Sie orientiert sich an der Personalstrategie und agiert in enger Kooperation mit der Medizinischen Fakultät. Die Weiterbildung Pädiatrische Intensivpflege ist Teil der ABiP.

Pädagogin / Pädagoge als Weiterbildungsleitung Pädiatrische Intensivpflege (w/m/d)
Akademie für Bildung und Personalentwicklung, Kennz. 7347

Teilzeit: 50 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: 01.10.2026 | Bewerbungsfrist: 31.03.2026 |
TV UK i.d.R. E11 - E13 2

Aufgaben

• Weiterentwicklung der Curricula in den Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitenden der pflegerischen Weiterbildungen und Qualifikationen Pädiatrische Intensivpflege
• Umsetzung des pädagogischen Konzepts der ABiP
• Unterrichtsgestaltung zu Themen der Intensivpflege nach aktuellen erwachsenenpädagogischen Anforderungen
• Konzeption und Abnahme von Leistungsnachweisen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann
• Nachweis über die Weiterbildung Pädiatrische Intensivpflege
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der pädiatrischen Intensivpflege
• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Pflegepädagogik, Bildung im Gesundheitswesen oder Erwachsenenbildung
• Freude an der Entwicklung neuer Lehrformen

Vorteile

• Karriere & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, Klinikeigene Akademie, Vielfältige Fortbildungsangebote, Gezielte Karriereförderung
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebsärztlicher Dienst, Präventionskurse, Sportgruppen, Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
• Sinnstiftende Arbeit: Beitrag zur verbesserten Lebensqualität von Menschen
• Einarbeitung & Weiterbildung: Gezielte & systematische Einarbeitung, Unterstützung durch Praxisanleitung auf Station, Online Certified Nursing Education (CNE)
• Zusammenarbeit: Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit, Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung, Personalvertretung, Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest

Kontakt bei Fragen

Team Recruiting Servic
07071 29-80599

Bewerbungsadresse:
Frau Silvia Boudjakdjian
Kennziffer: 7347
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben

Bewerbungsfrist: 31.03.2026

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.