OSOBA SPECJALIZUJĄCA SIĘ W SPRAWACH KADROWO-FINANSOWYCH (KADRY-PŁACE)

Prowadzenie dokumentacji osobowej pracowników (teczek, akt osobowych, ewidencji czasu pracy, harmonogramów pracy). Obsługa systemu informatycznego w zakresie kadrowo-płacowym GRATYFIKNAT NEXO. Rozliczanie należności z tytułu umów cywilnoprawnych (ok. 30 umów rocznie). Prowadzenie ewidencji oraz monitorowanie upływu ważności badań lekarskich. Naliczanie wynagrodzeń pracowników. Sporządzanie dokumentacji do celów zasiłkowych i emerytalno-rentowych. Prowadzenie wszelkiej dokumentacji rozliczeniowej i ubezpieczeniowej/ zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników/ zleceniobiorców i członków ich rodzin w programie Płatnik. Sporządzanie deklaracji i sprawozdań z tytułu PPK, PFRON, GUS, PIT. Wystawianie zaświadczeń o zarobkach i udzielenie informacji pracownikom z zakresu kadr i wynagrodzeń. Monitorowanie zmian legislacyjnych dotyczących spraw kadrowych i płacowych. Współpraca z główną księgową w zakresie prac księgowych, m.in. wprowadzania do systemu finansowo-księgowego Rewizor Nexo dokumentów kosztowych, przygotowywanie przelewów bankowych, potrzebnych zestawień w MS Office.

Wymagania: wymagania:

• Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunkowe).
• Umiejętności:

1. Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, przepisów z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych.
2. Minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w zakresie kadr i płac, naliczania i rozliczania wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy zgodnie z przepisami prawa pracy i zasadami wynagradzania.
3. Umiejętność naliczania wynagrodzeń oraz sporządzania deklaracji ZUS, PIT.
4. Znajomość programu Płatnik, Gratyfikant Nexo, Rewizor Nexo.
5. Operacyjna znajomość MS Office, w szczególności programu Excel.
6. Umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność.
7. Skrupulatność, odpowiedzialność, terminowość, samodzielność, dobra organizacja pracy własnej, wysoka kultura osobista, umiejętność analitycznego myślenia.

• Doświadczenie zawodowe: minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w zakresie kadr i płac.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: inna System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: dzałalnosć muzeów