OSOBA NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W SZUBINIE ( NR 0345)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Uprawnienia: biegła obsługa komputera Inne wymagania: Osoby przystępujące do konkursu powinny spełniać następujące wymagania: niezbędne: 1. Pełna zdolność do czynności prawnych. 2. Nieposzlakowana opinia. 3. Niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe. 4. Brak prowadzonego postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. 5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku pracy. 6. Wykształcenie minimum średnie oraz zdany egzamin maturalny. 7. Znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność biegłej obsługi komputera. 8. Umiejętność redagowania pism. pożądane: 1. Komunikatywność. 2. Kreatywność. 3. Odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu. 4. Umiejętność pracy w zespole. 5. Zdolność analitycznego myślenia. 6. Wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej. 7. Samodzielność. 8. Pracowitość, zaangażowanie. Oferta pracy przeznaczona również dla osób ze stopniem niepełnosprawności. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 2 500 PLN Opis wynagrodzenia: Informacja o wynagrodzeniu: Na podstawie art. 183ca § 1 i 2 Kodeksu pracy informuję, że przysługują następujące składniki wynagrodzenia oraz świadczenia związane z pracą (po spełnieniu warunków określonych w szczególności w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 roku w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego oraz w ustawie z dnia 18 grudnia 1998 roku o pracownikach sądów i prokuratury i w regulacjach wewnętrznych): - wynagrodzenie zasadnicze 2500 zł miesięcznie, - dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5% - miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy - dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, - dodatek specjalny, - nagroda z funduszu nagród, - dodatkowe wynagrodzenie roczne, - dodatek nocny, - wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, - nagroda jubileuszowa, - odprawa emerytalna lub rentowa, - odprawa w zw. z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, - ekwiwalent za urlop, - zwrot kosztów podróży służbowej (dieta, koszty dojazdu, zakwaterowania, przejazdów lokalnych), - dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, - refundacja kosztów zakupu okularów ochronnych. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną