OSOBA NA STANOWISKO SPECJALISTY DS. PŁAC I HR

• Dostarczanie dokładnych danych do obliczeń płac, w tym potrąceń podatkowych i premii;
• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług płacowych;
• Prowadzenie baz danych pracowników i akt osobowych;
• Zarządzanie procesami onboardingu i offboardingu;
• Przygotowywanie dokumentacji związanej z pełnym cyklem zatrudnienia;
• Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy;
• Regularne raportowanie statusu projektów, znanych problemów i innych istotnych spraw;
• Współpraca z kontaktami wewnętrznymi i zewnętrznymi w celu rozwiązywania problemów związanych z płacami;
• Wsparcie współpracy z organizacjami pracowniczymi w Polsce i Niemczech.

Wymagania: Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe;
• Biegła znajomość języka polskiego; podstawowa znajomość niemieckiego oraz angielskiego będzie dużym atutem;
• Dobra znajomość polskiego prawa pracy lub gotowość do szybkiego uczenia się;
• Kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
• Orientacja na obsługę klienta (wewnętrznego i zewnętrznego);
• Elastyczność w zakresie godzin pracy;
• Praktyczne, proaktywne podejście.

Co oferujemy:

• Możliwość rozwoju w ramach organizacji;
• Dostęp do regularnych programów szkoleniowych i rozwojowych;
• Otwartą, inkluzywną i wspierającą kulturę firmy;
• Możliwość współtworzenia procesów HR od podstaw;
• Współpracujące i dynamiczne środowisko pracy. Benefity:
• Częściowo finansowana karta MultiSport;
• Miesięczny dodatek przedpłacony w wysokości 50 PLN do wykorzystania w automatach z jedzeniem na miejscu;
• Prywatna opieka zdrowotna w PZU.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną