OSOBA NA STANOWISKO INSPEKTORA/KI DS. ADMINISTRACYJNO - KADROWYCH

1. Sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy młodocianych pracowników;
2. Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych pracowników;
3. Ewidencjonowanie danych pracowniczych w systemie kadrowo-płacowym;
4. Prowadzenie dokumentacji pracowników;
5. Prowadzenie ewidencji zatrudnieniowej na potrzeby ZUS i GUS;
6. Tworzenie dokumentacji pracowniczej w programie PŁATNIK;
7. Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu;
8. Comiesięczne przygotowywanie i przekazywanie do działu księgowości zmian kadrowych pracowników;
9. Przygotowywanie wniosków do gmin o dofinansowanie kosztów kształcenia zawodowego pracowników młodocianych;
10. Rozliczanie czasu pracy pracowników;
11. Prowadzenie spraw związanych z ZFŚS.

Wymagania: Zdolność analitycznego myślenia, dokładność i systematyczność, znajomość programu "PŁATNIK", co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku administracyjnym, w tym 2 letni staż pracy w kadrach.

Warunki pracy: Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną