OSOBA NA STANOWISKO APLIKANT W STRAŻY MIEJSKIEJ

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku aplikanta będzie należało między innymi:

• ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej,
• przeciwdziałanie przypadkom naruszenia spokoju i porządku w miejscach publicznych,
• współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli,
• współdziałanie z organizatorami i innymi służbami w ochronie porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych,
• czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego,
• prowadzenie postępowań w sprawach o wykroczenia.

Wymagania: Wymagania niezbędne: Pracownikiem zatrudnionym na tym stanowisku może być osoba, która:

• posiada obywatelstwo polskie i ukończyła 21 lat,
• ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
• posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku aplikanta,
• posiada co najmniej średnie wykształcenie,
• jest sprawna pod względem fizycznym i nie posiada przeciwwskazań psychologicznych do wykonywania czynności na stanowisku aplikanta w Straży Miejskiej,
• ma uregulowany stosunek do służby wojskowej,
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• cieszy się nieposzlakowaną opinią.

Wymagania dodatkowe (pożądane):

• znajomość przepisów prawnych z zakresu: prawa samorządowego (gminnego, powiatowego, ustawy o pracownikach samorządowych); Statutu i Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Koszalinie; kodeksu postępowania administracyjnego; kodeksu pracy; kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia; kodeksu wyborczego; Rozdziału VII Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej; ustaw i rozporządzeń dotyczących: straży gminnych; kodeksu wykroczeń; form współpracy straży gminnej (miejskiej) z Policją oraz sposobu informowania wojewody o tej współpracy; określenia szczegółowych zasad współpracy specjalistycznych uzbrojonych formacji ochronnych z Policją, jednostkami ochrony przeciwpożarowej, obrony cywilnej i strażami gminnymi (miejskimi); zakresu i sposobu wykonywania przez strażników gminnych (miejskich) niektórych czynności; środków przymusu bezpośredniego i broni palnej; wykroczeń, za które strażnicy straży gminnych są uprawnieni do nakładania grzywien w drodze mandatu karnego; wysokości grzywien nakładanych w drodze mandatów karnych za wybrane rodzaje wykroczeń; kontroli ruchu drogowego; rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych; wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi; ewidencji ludności; ochrony zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych; utrzymania czystości i porządku w gminach; zakresu i sposobu prowadzenia przez straże gminne (miejskie) ewidencji etatów, wyposażenia oraz wyników działań straży; izb wytrzeźwień i placówek wskazanych lub utworzonych przez jednostkę samorządu terytorialnego; prawa o ruchu drogowym; transportu drogowego; znaków i sygnałów drogowych; ochrony przyrody; ochrony zwierząt; ochrony zwierząt oraz zwalczania chorób zakaźnych zwierząt; prawa ochrony środowiska; ustawy o odpadach, prawa wodnego; recyklingu pojazdów wycofanych z eksploatacji; zużytego sprzętu elektrycznego i elektronicznego; prawa o miarach; baterii i akumulatorów,
• znajomość języka angielskiego lub niemieckiego,
• prawo jazdy kat. B, ukończony kurs dla strażników miejskich,
• odporność na stres, kreatywność oraz umiejętność prawidłowej komunikacji,
• dyspozycyjność (praca zmianowa),
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność obsługi komputera.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: Urząd Miejski, zarządzanie sprawami miasta