Osoba ds. wsparcia kierowniczki działu komunikacji (specjalizacja : relacje z mediami)

Minimum 8 lat doświadczenia zawodowego w obszarze relacji z mediami i komunikacji, w tym co najmniej 4 lata doświadczenia w instytucjach publicznych w tym w instytucji kultury;, , Doświadczenie w realizacji zadań o charakterze koordynacyjnym lub kierowniczym, w szczególności w zakresie współpracy z mediami;, , Wymagane kompetencje i umiejętności :, Umiejętność tworzenia strategii i planowania komunikacji – projektowanie i wdrażanie strategii media relations, kampanii PR i działań projektowych, pozycjonowanie instytucji w mediach;, , Umiejętność budowania relacji z mediami – współpraca z dziennikarzami i redakcjami, organizacja konferencji prasowych, briefingów i wywiadów, koordynacja patronatów medialnych;, , Umiejętność tworzenia treści i materiałów prasowych – redagowanie komunikatów, oświadczeń, Q&A i materiałów branżowych; przygotowywanie jasnych i atrakcyjnych przekazów medialnych;, , Komunikacja kryzysowa – umiejętność szybkiej oceny ryzyk wizerunkowych, podejmowania decyzji pod presją czasu, przygotowywania precyzyjnych komunikatów;, , Analiza i monitoring – prowadzenie monitoringu mediów, interpretacja zasięgów i odbioru publikacji, formułowanie rekomendacji optymalizujących działania PR, , Umiejętności dodatkowe – bardzo dobra kultura językowa, znajomość specyfiki komunikacji instytucji publicznych i sektora kultury, znajomość narzędzi PR i komunikacji cyfrowej, umiejętność autoprezentacji, obsługa pakietu MS Office)., certyfikaty, kursy i szkolenia z zakresu marketingu w kulturze

Nagroda roczna, Nagroda okresowa , dofinansowanie szkoleń i kursów, elastyczny czas pracy, zniżki na firmowe produkty i usługi, preferencyjne pożyczki, brak dress code’u, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie biletów do kina, teatru, dofinansowanie wypoczynku, paczki świąteczne