OSOBA DS. KADROWO-ADMINISTRACYJNYCH

• Przygotowywanie umów cywilno-prawnych na wniosek kierowników komórek organizacyjnych.
• Rozliczanie i ewidencjonowanie urlopów wypoczynkowych i innych nieobecności w pracy.
• Nadzór nad ewidencją czasu pracy.
• Obsługa sytemu kadrowego OPTIMA.
• Współpraca z Działem Finansowo- Księgowym w zakresie przekazywania danych do naliczania wynagrodzeń oraz aktualizacji danych.
• Obsługa zagadnień związanych z medycyną pracy i szkoleniami BHP.
• Współpraca z inspektorem BHP, RODO
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i współpraca w zakresie ich wdrażania.
• Współdziałanie przy opracowywaniu wewnętrznych regulaminów, a w szczególności: regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania oraz regulaminu organizacyjnego.
• Wsparcie w przygotowywaniu uchwał, pełnomocnictw, zarządzeń, umów i innych dokumentów spółki.
• Sporządzanie raportów i zestawień kadrowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne spółki.
• Wsparcie w pracach administracyjno-organizacyjnych biura zarządu.

Wymagania: -Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: administracja, prawo, zarządzanie. -Udokumentowane minimum dwu lub trzy letnie doświadczenia w pracy w dziale kadr. -Znajomość obsługi programów: PŁATNIK, COMARCH ERP OPTIMA oraz pakietu MS Office i platformy ZUS PUE. -Znajomość zagadnień i przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych. -Umiejętność prowadzenia dokumentacji sekretariatu/biura zarządu. -Dokładność, odpowiedzialność oraz wysoki poziom poufności w pracy z dokumentami. -Umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy własnej. Doświadczenie zawodowe (okres) od 2 do 3 lat

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną