Osoba ds. instalacji elektrycznych *NOWA STAWKA*

ZPC Flis to wiodący i szybko rozwijający się producent wysokiej jakości wyrobów cukierniczych.

W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy pracownika na stanowisko:

Osoba ds. instalacji elektrycznych

Obowiązki

• Usuwanie bieżących awarii w zakładzie produkcyjnym;
• Przeprowadzanie okresowych przeglądów maszyn i urządzeń;
• Bieżąca konserwacja maszyn, urządzeń i instalacji technicznych;
• Prace przy wdrażaniu nowych projektów;
• Nadzorowanie ciągłości pracy zautomatyzowanych linii produkcyjnych;
• Prace naprawcze, serwisowe i remontowe z zakresu automatyki przemysłowej;
• Zapewnienie ciągłości produkcji;
• Przeprowadzanie modernizacji sterowania maszyn;
• Budowa rozdzielnic elektrycznych;
• Okablowanie elektryczne urządzeń i maszyn;
• Analizowanie, diagnozowanie przyczyn powstawania awarii maszyn oraz zapewnienie działań skutkujących ich ograniczeniu.

Wymagania

• Wykształcenie średnie lub zawodowe o kierunku elektryk, elektromechanik;
• Uprawnienia SEP (do 1kV);
• Mile widziane uprawnienia do pracy na wysokościach powyżej 3m;
• Umiejętność czytania schematów elektrycznych;
• Znajomość zagadnień z zakresu elektryki i automatyki;
• Mile widziane doświadczenie w zawodzie;
• Odporność na stres i umiejętność pracy w zespole;
• Kreatywność, sumienność, samodzielność, rzetelność;
• Dobra organizacja pracy;

Oferujemy

• Umowę o pracę;
• Udział w programie Pracowniczych Planów Emerytalnych;
• Atrakcyjne wynagrodzenie;
• Pracę w zgranym zespole;
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
• Rozwój i pracę w prężnie rozwijającej się firmie;

UWAGA!

Istnieje możliwość dojazdu do zakładu pracy busem pracowniczym, który zatrzymuje się w Skierniewicach, Żyrardowie, Rawie Mazowieckiej i okolicach.

Prosimy o dopisanie w CV klauzuli o ochronie danych osobowych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). W innym przypadku CV nie będą mogły uczestniczyć w procesie rekrutacji.