Osoba do pracy przy produkcji! Różne stanowiska!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą. Szukasz stabilnej pracy w Mysłowicach, z terminowymi wypłatami i możliwością dopasowania stanowiska do Twoich umiejętności? Dołącz do renomowanego zakładu produkcyjnego i pracuj na jasnych, uczciwych warunkach. Nie musisz mieć dużego doświadczenia — przyuczamy na miejscu. Lokalizacja: MysłowiceForma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową (płatne urlopy i L4 – pełne bezpieczeństwo zatrudnienia)Grafik pracy: 3 zmiany od poniedziałku do piątku po 8 godzin + płatne nadgodzinyWynagrodzenie: Ustalane w zależności od stanowiska od 4466 zł + dodatki do 5550 zł brutto Poszukujemy pracowników na różne stanowiska. Zakres obowiązków zależy od przydzielonej roli i może obejmować:Obsługę maszyn produkcyjnychKontrolę jakościPakowanie i montaż elementówTransport wewnętrzny Oferujemy:Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasowąDodatki: praca nocna +20%, dopłata za nadgodziny: (pierwsze 2 godziny +50%, kolejne 2 godziny +100%, praca w 6. i 7. dniu +100%)Bezpłatne badania lekarskiePremia produkcyjna: nawet 250 zł bruttoMożliwość cotygodniowych wypłat na poczet wynagrodzeniaUbezpieczenie NNWDodatek frekwencyjnyDostęp do pakietu medycznego LuxMed oraz Karta MultisportKarta Sodexo – 5 zł za każdy przepracowany dzieńWsparcie koordynatora i szybki proces rekrutacji Wymagania:Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowymUmiejętność liczeniaPodstawy rysunku technicznego – mile widziane Aplikuj już teraz! Skontaktujemy się z Tobą wkrótce i przekażemy wszystkie szczegóły. Informacje dodatkoweWyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.