Osoba do działu zakupów (poziom specjalisty)

Osoba do działu zakupów (poziom specjalisty)

Kilka słów o nas:

Jesteśmy 40-osobowym zespołem z Białobrzegów, który od 2016 roku tworzy zaawansowane maszyny pakujące, systemy automatyzacji i linie produkcyjne. Każdy nasz projekt to unikalne wyzwanie techniczne realizowane pod konkretne potrzeby klientów w Polsce i za granicą.

Obecnie poszukujemy zaangażowanej i dobrze zorganizowanej osoby, która wzmocni nasz proces zakupowy.

Miejsce pracy: ul. 11 listopada 60, 26-800 Białobrzegi

Praca stacjonarna od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16 

Do Twoich głównych zadań będzie należało:

• Szukanie nowych dostawców i alternatywnych źródeł zaopatrzenia oraz aktualizacja bazy dostawców
• Pozyskiwanie ofert i negocjowanie cen z dostawcami komponentów i materiałów.
• Współpraca z działem konstrukcyjnym i produkcją.
• Monitorowanie stanów magazynowych i planowanie zakupów z uwzględnieniem harmonogramu produkcji.
• Realizacja zamówień komponentów do maszyn, elementów eksploatacyjnych i wyposażenia biura.
• Monitorowanie terminów dostaw oraz podejmowanie szybkiego działania w przypadku opóźnień.
• Nadzorowanie obiegu dokumentacji zakupowej oraz dbanie o terminowe rozliczanie faktur.

Idealnie odnajdziesz się w firmie GIM, jeśli:

• Posiadasz doświadczenie w zakupach technicznych lub przemysłowych (będzie dodatkowym atutem).
• Wykazujesz talent negocjacyjny – dbasz o optymalizację kosztów, bo przy dużej skali zakupów każda złotówka ma znaczenie.
• Znasz rynek dostawców przemysłowych i potrafisz poruszać się w obszarze technicznym (będzie to Twoim dużym atutem).
• Cechujesz się doskonałą organizacją pracy – potrafisz efektywnie zarządzać zadaniami przy kilku równoległych projektach.
• Posługujesz się językiem angielskim w stopniu umożliwiającym komunikację z dostawcami zagranicznymi.
• Posiadasz prawo jazdy kat. B, aby w razie potrzeby osobiście odebrać pilne zamówienie.

Oferujemy Ci:

• Wynagrodzenie: 7 000 – 10 000 zł brutto (ok. 5 150 – 7 200 zł netto)
• Umowę o pracę — zależy nam na stabilnej i długoterminowej współpracy.
• Praca przy ciekawych projektach
• Praca w zdrowej, przyjaznej atmosferze.
• Przestrzeń na rozwój – jeśli chcesz się uczyć i rozwijać, stworzymy Ci do tego idealne warunki.

Nasze wartości: 

• Współpraca zamiast rywalizacji — Pomagamy sobie nawzajem.
• Liczy się cel i jakość – skupiamy się na realnych efektach naszej pracy.
• Otwartość na błędy – traktujemy je jako lekcję. Jeśli coś idzie nie tak, rozmawiamy o tym i wspólnie szukamy rozwiązania.
• Szukanie prostych rozwiązań – nie komplikujemy procesów tam, gdzie nie jest to konieczne.
• Szczera komunikacja – budujemy relacje na prawdzie.

Jak wygląda rekrutacja?

• Przejrzymy CV, które do nas wpłyną, jeśli zaciekawisz nas swoją osobą, skontaktujemy się z Tobą niezwłocznie.
• Rozmowa telefoniczna, aby zebrać niezbędne informację (10-15 min).
• Rozmowa kwalifikacyjna w siedzibie firmy. W rozmowie bierze udział kierownik działu, do którego aplikujesz + osoba postronna dla obiektywnej opinii (ok 60 min).
• Jeżeli potrzebujemy od Ciebie dodatkowych informacji, na bieżąco będziemy się z Tobą kontaktować.
• Po rozmowie kwalifikacyjnej w ciągu kilku dni odezwiemy się do Ciebie z informacją zwrotną.

Jak wygląda początek współpracy?

Stawiamy na jasne zasady i wzajemne poznanie swoich oczekiwań, dlatego naszą wspólną drogę dzielimy na etapy:

• Pierwszy miesiąc (Okres zapoznawczy): Zaczynamy od umowy zlecenie. To czas dla Ciebie na poznanie specyfiki firmy, a dla nas na wprowadzenie Cię w obowiązki. Sprawdzimy, czy nasze style pracy do siebie pasują.
• Kolejne 3 miesiące: Po udanym pierwszym miesiącu przechodzimy na umowę o pracę na okres próbny. To czas na pełne wdrożenie i usamodzielnienie się na stanowisku.
• Stała współpraca: Po tym etapie, gdy obie strony będą zdecydowane na kontynuację, podpisujemy umowę o pracę na czas nieokreślony.