
Osoba do działu kadrowo-płacowego - student kierunku kadry i płace
confidential
Status
Hexjobs Insights
Osoba do działu kadrowo-płacowego przy wsparciu dokumentacji i wynagrodzeń. Wymagana osoba na kierunku kadry, płace, rachunkowość. Oferowane doświadczenie i rozwój w HR.
Schlüsselwörter
kadry
płace
rachunkowość
administracja
MS Office
dokumentacja kadrowo-płacowa
list płac
wynagrodzenia
organizacja pracy
wsparcie zespołu
Vorteile
- możliwość zdobycia doświadczenia w dziale kadrowo-płacowym
- stabilne zatrudnienie
- wdrożenie i wsparcie zespołu
- możliwość rozwoju zawodowego w obszarze HR i payroll
- przyjazna atmosfera pracy
Spółka NATANEK LOGISTICS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ poszukuje osoby do wsparcia działu kadrowo-płacowego. Oferta skierowana jest do osób rozpoczynających swoją karierę zawodową – studentów kierunków związanych z kadrami i płacami lub osób posiadających niewielkie doświadczenie w tym obszarze.
Zakres obowiązków
- wsparcie w prowadzeniu dokumentacji kadrowo-płacowej
- przygotowywanie i archiwizacja dokumentów pracowniczych
- pomoc przy naliczaniu wynagrodzeń i przygotowaniu list płac
- wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego
- wsparcie działu w bieżących zadaniach administracyjnych
Wymagania
- student lub absolwent kierunku związanego z kadrami, płacami, rachunkowością lub administracją
- mile widziane pierwsze doświadczenie w pracy w dziale kadr lub płac
- dobra organizacja pracy i dokładność
- chęć rozwoju w obszarze kadrowo-płacowym
- podstawowa znajomość pakietu MS Office
Oferujemy
- możliwość zdobycia doświadczenia w dziale kadrowo-płacowym
- stabilne zatrudnienie
- wdrożenie i wsparcie zespołu
- możliwość rozwoju zawodowego w obszarze HR i payroll
- przyjazną atmosferę pracy
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV za pośrednictwem portalu OLX.
Aufrufe: 8
| Veröffentlicht | vor 19 Tagen |
| Läuft ab |
Ähnliche Jobs, die für Sie von Interesse sein könnten
Basierend auf "Osoba do działu kadrowo-płacowego - student kierunku kadry i płace"
Keine Angebote gefunden, versuchen Sie, Ihre Suchkriterien zu ändern.