ORGANIZATOR SPOŁECZNOŚCI LOKALNEJ K-KOBIETA/M-MĘŻCZYZNA

Do zadań organizatora/ki usług społecznych należy w szczególności:

1. Prowadzenie na bieżąco rozeznania: a) potrzeb wspólnoty samorządowej w zakresie działań wspierających, b) potencjału wspólnoty samorządowej w zakresie działań wspierających.
2. Opracowywanie, w oparciu o wnioski wynikające z rozeznania potrzeb i potencjału wspólnoty samorządowej w zakresie działań wspierających, planu organizowania społeczności lokalnej i jego aktualizacji oraz realizacja tego planu.
3. Podejmowanie działań w celu aktywizacji wspólnoty samorządowej, w szczególności organizowanie działań wspierających.
4. Inicjowanie innych niż określone w pkt 3 działań zmierzających do wzmocnienia więzi społecznych i integracji wspólnoty samorządowej.
5. Współpraca z podmiotami prowadzącymi na obszarze działania centrum animację lokalną lub inne formy pracy środowiskowej.
6. Koordynacja działań w Centrum Wolontariatu.
7. Koordynacja działań w Centrum Usług Socjalnych: Klub Seniora, Klub Integracji Społecznej. 8.Koordynacja działań w Centrum Profilaktyki Rodzinnej.
8. Przygotowywanie projektów aktów prawnych z zakresu zadań realizowanych na stanowisku.
9. Prowadzenie sprawozdawczości statystycznej w zakresie prowadzonych spraw.
10. Zapewnienie terminowego i rzetelnego załatwiania spraw oraz prawidłowości prawnej i kompletności akt prowadzonych spraw, w szczególności:

1. prowadzenie do każdego zakresu spraw aktualnego zbioru aktów prawnych,
2. prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującym jednolitym rzeczowym wykazem akt, prawidłowe znakowanie spraw i załączników, prowadzenie do każdego zakresu spraw spisów spraw,
3. przestrzeganie procedur i zachowanie standardów jakości wynikających z funkcjonującego w CUS Systemu Kontroli Zarządczej,
4. przestrzeganie przepisów dotyczących archiwizowania prowadzonej dokumentacji spraw.

12. Realizacja i odpowiedzialność za prawidłowe stosowanie przepisów ustawy o opłacie skarbowej w zakresie prowadzonych spraw.
13. Realizacja przepisów ustawy o dostępie do informacji publicznej w zakresie prowadzonych spraw.
14. Terminowe i rzetelne załatwianie skarg i wniosków klientów w zakresie prowadzonych spraw. 15.Wykonywanie innych zadań na polecenie przełożonych

Wymagania:

1. wykształcenie wyższe,
2. co najmniej 2-letnie doświadczenie w zakresie prowadzenia animacji lokalnej lub innych form pracy środowiskowej, w tym pracy ze społecznością lokalną,
3. uzyskała II stopień specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny w zakresie specjalności praca socjalna ze społecznością lokalną lub odbyła szkolenie z zakresu organizacji społeczności lokalnej,
4. obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
5. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6. niekaralność kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub wobec której nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego,
7. nieposzlakowana opinia,
8. niefigurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym prowadzonym przez Ministerstwo Sprawiedliwości,
9. znajomość aktualnie obowiązujących przepisów prawa z zakresu ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego i rozporządzeń wykonawczych do w/w ustaw,
10. wysoka kultura osobista,
11. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
12. prawo jazdy kat. B.

• doświadczenie zawodowe na stanowiskach o podobnej specyfice pracy,
• znajomość pakietu MS Office,
• umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
• znajomość przepisów prawa z zamówień publicznych,
• inicjatywa i samodzielność w podejmowaniu działań, -umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, selekcji informacji i wyciągania wniosków, odpowiedzialność, terminowość,
• bardzo dobra organizacja czasu pracy,
• odporność na stres,
• komunikatywność.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną