OPERATOR/KA USTAWIACZ MASZYN CNC WE FRANCJI

Opis stanowiska:

• określenie/ identyfikacja ustawienia sprzętu i narzędzi produkcyjnych
• montaż lub demontaż odpowiednich narzędzi i form na każdej maszynie
• konfiguracja maszyny zgodnie z określonymi parametrami i dostosowanie ustawienia
• częste przeprowadzanie kontroli w celu zapobiegania problemom
• zadania związane z obsługą przecinarek plazmowych, frezarek z oprogramowaniem Heidenhain
• praca z frezarką 5-osiową - ustawienia detali
• produkcja jednostkowa, małoseryjna.

Wymagania: Miejsce pracy: Francja okolice Nantes / Laval. Wymagania:

• dobra znajomość języków programowania CNC

• dobra znajomość maszyn sterowanych numerycznie

• przestrzeganie właściwych zasad obsługi i eksploatacji wyposażenia pomiarowego

• umiejętność ustawiania i obsługi maszyn CNC

• znajomość oprogramowania Heidenhain

• umiejętność samodzielnej pracy z rysunkiem technicznym i planami

• umiejętność obsługi wózka widłowego i suwnicy

• komunikatywna znajomość języka francuskiego lub angielskiego

• prawo jazdy kat. B Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie Polskiej umowy o pracę tymczasową

• wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczenia 2400 -2800 Euro netto za pełny przepracowany miesiąc

• zwrot kosztów za przejazd Polska Francja

• zagwarantowane i zorganizowane bezpłatne dojazdy z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy

• darmowe zakwaterowanie

• stały kontakt z polskim rekruterem również po rozpoczęciu zatrudnienia

• opiekę polskiego koordynatora

• pomoc w załatwieniu formalności Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: [email protected] wpisując w tytule wiadomości, "operator maszyn CNC. Administratorem danych jest EuropaJob.pl Sp. z o.o. sp.k. z siedzibą w Kraków 30-415, ulica Wadowicka 6. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną