Operator koparki przeładunkowej kat I

COGNOR S.A. Oddział Złomrex we Wrocławiu specjalizuje się w handlu złomem stalowym, metali nieżelaznych, wyrobami z miedzi i jej stopów. Jest wiodącym dostawcą surowców do polskich oraz zagranicznych hut. Strukturę Oddziału tworzy kilkanaście Filii z zapleczem magazynowym oraz bazą techniczną i punkty skupu zlokalizowane na terenie całej Polski.

Więcej informacji o firmie jest dostępnych na stronie www.zlomrex.pl

W związku z rozwojem Oddziału poszukujemy pracowników na stanowisku:

Operator koparki przeładunkowej kat I

Miejsce pracy: Olsztyn

Opis stanowiska:

.      Załadunek i rozładunek materiału z i na samochody filii, prace przeładunkowe na placu.

·      Przygotowywanie materiału do sprzedaży według wskazań przełożonego       

Wymagania:

·       Uprawnienia do, obsługi koparki przeładunkowej kat I

·       Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku

·        Doświadczenie w branży opadowej (złom, makulatura, metale nieżelazne) będzie dodatkowym atutem

·        Zaangażowanie

·        Rzetelność, dokładność

Oferujemy:

·        Atrakcyjne wynagrodzenie     

.        Umowę o pracę

·        Pakiet ubezpieczeń grupowych

·        Możliwość finansowania przez firmę niezbędnych szkoleń

·        Świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. wczasy pod gruszą, premie świąteczne)

 

W celu uzyskania szczegółów prosimy o kontakt telefoniczny: 50*******67

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, prowadzonego przez COGNOR S.A. O/Złomrex we Wrocławiu zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest firma Cognor Holding S.A., ul. Zielona 26, 42-360 Poraj. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.