Operator/ka urządzeń oczyszczalni ścieków 1 zmiana | Doehler Tarczyn

Masz dość pracy w oparciu o krótkie umowy z niepełnym wymiarem etatu? 

Aplikuj i poznaj naszą firmę.

Grupa Döhler jest międzynarodową firmą, która produkuje z owoców i warzyw soki NFC (nie z koncentratu), zagęszczone soki, przeciery, zaprawy, emulsje, barwniki, susze, aromaty naturalne oraz syropy zbożowe. Spółka dostarcza także zintegrowane rozwiązania systemowe dla przemysłu spożywczego.

W 2025 roku otrzymaliśmy trzeci raz godło Inwestor w Kapitał Ludzki na podstawie wyników z Badania satysfakcji i zaangażowania Pracowników.

Zaaplikuj i zostań z nami na stałe!

Mamy do zaoferowania pracę na stanowisku: 

Operator/ka urządzeń oczyszczalni ścieków - zakład w Tarczynie

Twój zakres obowiązków

• Nadzór i sterowanie procesami oczyszczania ścieków
• Nadzór nad stanem odbiornika wody oczyszczonej
• Obsługa urządzeń w sposób pozwalający na oczyszczanie ścieków zgodnie z wytycznymi
• Kontrola sprawności urządzeń, natychmiastowe zgłaszanie wszelkich nieprawidłowości w pracy tych urządzeń
• Konserwacja brzegów i koryta rzeki Tarczynki zgodnie z wytycznymi
• Czynny udział w pracach związanych z odławianiem ryb w okresie wiosny i jesieni
• Regularne przeglądy urządzeń oczyszczalni
• Wykonywanie niezbędnych analiz oraz zapisywanie tych danych
• Prace remontowe i przeglądowe

Nasze wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane
• Wykształcenie zawodowe – preferowane mechaniczne
• Dyspozycyjność i gotowość do pracy po 12 godzin poniedziałek- niedziela 06:00-18:00 bez nocnych zmian
• Prawo jazdy kat. B
• Orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne bądź gotowość do wyrobienia
• Podstawowa umiejętność obsługi komputera
• Chęć do pracy i pozytywne nastawienie
• Sumienność, zaangażowanie i samodyscyplina.

Mile widziane

• Prawo jazdy kat.T

Co zyskasz dołączając do nas?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo umowa na czas nieokreślony)

• Wynagrodzenie : pensja zasadnicza oraz 5 % premii uznaniowej

• Możliwość dodatkowego premiowania za wdrażanie własnych pomysłów na usprawnienia w pracy

• Szkolenie stanowiskowe, szkolenia rozwojowe przez cały rok

• Benefity:

  Prywatna opieka medyczna (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny)

  dofinansowanie szkoleń i kursów

  Ubezpieczenie na życie (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny)

  Karta sportowa

  ZFŚS: pożyczki, zapomogi losowe, świadczenia pieniężne, karty podarunkowe dla dzieci

  Dofinansowanie do szkoleń i kursów

  Dofinansowanie zajęć sportowych dla dzieci pracowników

  Program rekomendacji pracowników

  Możliwość uzyskania uprawnień

  Pikniki rodzinne

• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu w realizacji celów

• 10l soków co miesiąc dla każdego pracownika

• Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami 

Dowiedz się więcej o Pracodawcy:

www.doehler.com

Zainteresowane osoby, spełniające wymagania, prosimy o przesłanie swojego CV za pośrednictwem OLX lub osobiście do zakładu: ul. Dobrowolskiego 21, 05-555 Tarczyn.

W Döhler Sp. z o.o. oferujemy o wiele więcej, niż stałe wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę. Rozwijamy i udoskonalamy naszą ofertę benefitów, aby były dla naszych pracowników jak najbardziej atrakcyjne.

• Dbamy o Ciebie i Twoją rodzinę

Pakiet medyczny dla Ciebie z możliwością rozszerzenia go na członków rodziny. Podstawowa składka dla pracownika zaczyna się już od 1zł + podatek! Oferta grupowego ubezpieczenia na życie również z opcją objęcia ochroną dorosłych członków rodziny.

• Stawiamy na dobrą atmosferę

Kultura konstruktywnego feedbacku, pozytywna atmosfera w pracy, budżet na spotkania integracyjne, akcje z udziałem pracowników: coroczne dni otwarte dla dzieci naszych pracowników, pikniki pracownicze, zabawy mikołajkowo-wigilijne, regularne poczęstunki z różnych okazji, konkursy, system płatnych poleceń do pracy.

• Dbamy o Twój rozwój

Dofinansowanie podnoszenia kompetencji w formie studiów związanych z wykonywaną pracą, program wspierający naukę języków obcych, szkolenia wewnętrzne, budżet szkoleń dla potrzeb szkoleń zewnątrz zakładowych.

Proces rekrutacji:

1. Aplikacja online za pośrednictwem serwisu ogłoszeniowego, lub offline- CV dostarczone do zakładu

2. Kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami, jako etap preselekcji

3. Rozmowa z kierownikiem, do którego prowadzona jest rekrutacja oraz specjalistą HR. 

4. Oferta współpracy dla wybranego kandydata. Informacja zwrotna do pozostałych osób, które nie zostały wybrane.