oferta pracy na stanowisko ds. księgowości

nabór na stanowisko ds. księgowości

Organizator rekrutacji:

Ośrodek Techniki Leśnej w Jarocinie

w Jarocinie ul. Przemysłowa 2D,

. Zakres obowiązków:

·         Dekretowanie i księgowanie dokumentów w systemie.

·         Sprawdzanie pod względem formalno- rachunkowym dokumentów  księgowych.

·         Sporządzanie dokumentów PK i not księgowych.

·         Księgowanie rozliczeń materiałów.

·         Prowadzenie spraw dotyczących podatku od towarów i usług.

·         Czynności kasowe.

·         Ewidencja i obieg faktur.

·         Rozliczanie WNT.

·         Rozliczanie zakupów materiałów i towarów.

·         Naliczanie amortyzacji.

·         Prowadzenie rejestru JPK.

·         Rozliczanie inwentaryzacji .

·         Praca w komisjach powołanych przez Dyrektora Zakładu.

           II. Wymagania podstawowe

·         wykształcenie wyższe lub średnie (preferowane: ekonomiczne, rachunkowe, finansowe)

·         udokumentowany staż pracy minimum 1 rok na stanowisku zajmującym się księgowością,

·         znajomość ustawy o rachunkowości,

·         znajomość pakietów informatycznych: MS Office (Word, Excel),

·         znajomość przepisów podatku od towarów i usług,

·         umiejętności analityczne,

·         chęć doskonalenia i pogłębiania wiedzy.

        III. Wymagania dodatkowe

·         odbyte szkolenia w zakresie księgowości (udokumentowane),

3. Termin i miejsce składania ofert:

     Wymagane dokumenty wraz z adresem do korespondencji oraz numerem telefonu należy składać do 13 marca 2026 roku do godziny 15:00.

1.osobiście,w zamkniętej kopercie, w sekretariacie OTL, 63-200 Jarocin, w godzinach 7:00-15:00 od poniedziałku do piątku.

2.pocztą tradycyjną na adres OTL Jarocin, ul. Przemysłowa 2D, 63-200 Jarocin,: lub mail Zakładu;

Każda z ww. form przesłania ofert powinna być opatrzona klauzulą: „Nabór na stanowisko  referenta  ds. księgowości” oraz z podanym adresem do korespondencji, mailem i numerem telefonu. Dokumenty, które wpłyną po terminie, nie będą rozpatrywane.

4. Warunki zatrudnienia:

·        Zatrudnienie w formie umowy o pracę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika.

·        Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,

·        Praca biurowa wykonywana w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku w godz. od 7.00 do 15.00 w siedzibie OTL Jarocin.

·         Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego oraz poszerzania wiedzy dzięki szkoleniom specjalistycznym,

·         Doświadczony zespół ,

·         świadczenia socjalne,

5.Wymaganie dokumenty.

-CV opatrzone podpisem,

-list motywacyjny opatrzony podpisem,

-kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje,

-kserokopie świadectw pracy,

-kserokopie innych dokumentów potwierdzających ukończenie kursów, szkoleń, studiów podyplomowych dot. stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja,

-oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, niekaralności za przestępstwa umyślne, w tym umyślne przestępstwa skarbowe oraz stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku(załącznik nr 1),

-klauzula informacyjna RODO dla kandydatów do pracy w OTL Jarocin (załącznik nr 2),

-wypełniony i opatrzony własnoręcznym podpisem kwestionariusz osobowy dla kandydata na pracownika LP (załącznik nr 3).

Wszystkie kserokopie dokumentów muszą być opatrzone klauzulą „potwierdzam zgodność z oryginałem będącym w moim posiadaniu” wraz z podpisem kandydata na każdej stronie kopii dokumentu.

6.  Informacje dodatkowe:

1.Aplikacje kandydatów, którym nie zaproponowano nawiązania stosunku pracy, zostaną zniszczone (trwale usunięte z elektronicznych nośników danych) w terminie do 14 dni od zakończenia postepowania rekrutacyjnego.

3.Dyrektor OTL zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru na każdym etapie, bez podania przyczyny.

4.OTL Jarocin nie zwraca kandydatom kosztów związanych z rekrutacją.

5.Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L. 2016.119.1), dalej RODO, OTL Jarocin w załączniku nr 2 zamieszcza klauzulę informacyjną