OD PODINSPEKTORA/PODINSPEKTORKI DO INSPEKTORA/INSPEKTORKI

• przygotowanie i realizacja postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych oraz regulacjami wewnętrznymi, w tym realizacja pełnego procesu zakupowego;
• współpraca z podmiotami zewnętrznymi oraz komórkami wewnętrznymi w zakresie realizacji powierzonych zadań;
• współtworzenie stałej komisji likwidacyjnej oraz dokumentacji związanej z wycofanym mieniem z ewidencji, w tym przygotowanie wykazów mienia przeznaczonego do likwidacji i dokumentacji dla komisji likwidacyjnej, sporządzanie protokołów;
• odpowiedzialność za jakość, terminowość oraz dyscyplinę finansową podczas realizacji powierzonych zadań;

Wymagania: [Inne] : wykształcenie wyższe mgr lub mgr inż., minimum 3 lata stażu pracy znajomość ustaw: Ustawa Prawo zamówień publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego, Ustawa o finansach publicznych, Ustawa o samorządzie gminnym Wymagane kompetencje:

• planowanie i organizowanie pracy własnej
• otwartość na nowe rozwiązania
• samodzielność

mile widziane:

• wykształcenie na kierunku administracja, ekonomia, prawo
• min. 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji samorządowej
• komunikatywność
• umiejętność dostosowania się do zmian

Wymagania konieczne:

• obywatelstwo polskie
• nieposzlakowana opinia

Warunki pracy:

• wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej (e-mail, chat, komunikatory elektroniczne) z pracownikami urzędu i interesantami;
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
• miejsce pracy w budynku Urzędu Miasta Gdyni przy ul. Partyzantów 42 (parter);
• praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku.

Pracodawca oferuje:

• pierwsza umowa o pracę na czas określony na okres 6 miesięcy;
• wynagrodzenie zasadnicze od 6100,00 zł do 6300,00 zł brutto (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych);
• dodatek stażowy od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej);
• dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
• przyjazny onboarding wsparcie na etapie wdrożenia do pracy;
• dostęp do szkoleń wprowadzających oraz podnoszących kwalifikacje;
• pakiet świadczeń socjalnych;
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.

Wszelkie informacje na stronie: https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-administracyjny-oferta-pracy-nr-1,618379

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną