OD INSPEKTORA DO SPECJALISTY W ZACHODNIOPOMORSKIM ZRZĄDZIE DRÓG WOJEWÓDZKICH - REJON DRÓG WOJEWÓDZKICH W PYRZYCACH (K/M)

-nadzór inwestorski nad wykonawstwem oraz udział w odbiorach robót drogowo mostowych; -sporządzanie kosztorysów inwestorskich dla zadań realizowanych przez Rejon Dróg Wojewódzkich; -prowadzenie ewidencji dróg oraz drogowych obiektów inżynierskich w systemach elektronicznych; -wykonywanie przeglądów rocznych, gwarancyjnych a także kontrola stanu utrzymania dróg, obiektów mostowych i przepustów oraz prowadzenie pełnej sprawozdawczości w tym zakresie; -opracowywanie projektów planów robót w zakresie bieżącego utrzymania dróg i obiektów inżynierskich; -udział w procesie projektowania robót drogowo mostowych oraz tworzenia dokumentacji technicznej; -przygotowanie dokumentacji na roboty budowlane; -organizacja i kontrola pomiarów ruchu drogowego; -współpraca z Zachodniopomorskim Zarządem Dróg Wojewódzkich w sprawie przejazdów pojazdów nienormatywnych; -prowadzenie spraw związanych z Zimowym Utrzymaniem Dróg; -zbieranie danych o ruchu i zdarzeniach na drogach; -inne czynności wynikające ze szczegółowego zakresu czynności.

Wymagania: Wymagania dotyczące bezrobotnego lub poszukującego pracy/ kwalifikacje i umiejętności kandydata do pracy:

1. wykształcenie:
   -wyższe (kierunek budownictwo lub inżynieria drogowa) lub średnie techniczne (kierunek drogowy lub mostowy)
2. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: -praca administracyjno biurowa z obsługą monitora ekranowego w pełnym wymiarze godzin, -praca w terenie, obszar działalności Rejon Dróg Wojewódzkich w Pyrzycach; -prowadzenie samochodu osobowego; -praca w budynku nieprzystosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo.
3. Wymagania niezbędne osoba: -jest obywatelem polskim; -ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; -posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku urzędniczym; -nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; -posiada wykształcenie wyższe (kierunek budownictwo lub inżynieria drogowa) lub średnie techniczne (kierunek drogowy lub mostowy); -wymagany staż pracy: minimum 5 lat; -ogólna znajomość procedur wynikających w szczególności z przepisów: -ustawa o drogach publicznych, -ustawa Prawo budowlane; -ustawa Prawo wodne; -ustawa Kodeks postępowania administracyjnego; -ustawa o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach odziaływania na środowisko; -biegła znajomość obsługi komputera i stosowania programów komputerowych: MS Excel, MS WORD; -prawo jazdy kat . B.
4. Wymagania pożądane: -doświadczenie w pracy na stanowisku w administracji państwowej lub samorządowej; -znajomość i umiejętność obsługi systemu EZD PUW (Elektroniczne Zarządzanie Dokumentacją); -uprawnienia budowlane w specjalności drogowej lub mostowej lub odpowiadające im uprawnienia budowlane wydane na podstawie wcześniej obowiązujących przepisów; -przynależność do Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa posiada aktualne zaświadczenie; -umiejętność pracy zespołowej; -samodzielność, odpowiedzialność; -dokładność, rzetelność i zaangażowanie w powierzone zadania.
5. Wymagane dokumenty i oświadczenia: -list motywacyjny własnoręcznie podpisany; -CV bez zdjęcia własnoręcznie podpisane, -oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego własnoręcznie podpisane; -kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; -własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; -wyłoniony w wyniku naboru kandydat zobowiązany będzie, przed nawiązaniem stosunku pracy do przedłożenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Skazanych; -własnoręcznie podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną