Objektleitung (m/w/d) in der Unterhaltsreinigung

Objektleitung (m/w/d) in der Unterhaltsreinigung

Ludwigs Gebäude-Service GmbH

Viersen
Krefeld
Objektleitung
Unterhaltsreinigung
Personalplanung
Qualitätsmanagement
Mitarbeiterführung

Hexjobs Insights

Position als Objektleitung in Krefeld, Verantwortlichkeiten umfassen die Betreuung der Reinigungskräfte, Personalplanung, Qualitätssicherung und Kundenkommunikation.

Schlüsselwörter

Objektleitung
Unterhaltsreinigung
Personalplanung
Qualitätsmanagement
Mitarbeiterführung

Vorteile

  • Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten Familienunternehmen
  • Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
  • Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten

Einleitung

Für unsere gepflegten Objekte in Krefeld suchen wir eine engagierte, gut organisierte Objektleitung in Vollzeit.

Aufgaben

  • Intensive Betreuung unserer Ansprechpartner im Kundenbetrieb
  • Einarbeitung und regelmäßige Schulung der eingesetzten Reinigungskräfte
  • Sicherstellung einer fristgerechten und qualitativ einwandfreien Leistungserbringung durch unsere Reinigungskräfte
  • Regelmäßige Qualitätsgespräche mit unseren Ansprechpartnern und entsprechende Dokumentation
  • Personal- und Einsatzplanung
  • Urlaubsplanung und Vorbereitung der Lohnabrechnungen

Profil

  • Umfassende Kenntnisse / Erfahrung in der Unterhaltsreinigung und Erfahrung in der professionellen Objektbetreuung sind zwingend erforderlich
  • Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
  • Flexibilität und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Positive Umgangsformen und Teamgeist
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Führerschein der Klasse B (zwingend erforderlich)

Wir bieten

  • einen sicheren Arbeitsplatz bei einem etablierten, inhabergeführten Familienunternehmen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • ein angenehmes Betriebsklima in einer wertschätzenden, offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld je nach Kundenstruktur
  • Entlastung in der täglichen Arbeit durch unsere Abteilungen Personalrecruiting und Disposition
  • Unterstützung durch einen umfangreichen Springerpool
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • Smartphone und Tablet
  • Mitarbeiterevents

Weitere Informationen

Wir freuen uns auf Sie!

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Veröffentlichtvor 15 Tagen
Läuft abin mehr als 2 Jahren
Quelle
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