
CH Immobilienverwaltung Inh. Christine Harnecker
Position als Objektbetreuer in der Immobilienverwaltung in Mainz. Hauptaufgaben: Betreuung von Eigentümergemeinschaften, Verwaltungsaufgaben. Anforderungen: Ausbildung in Immobilienverwaltung, MS-Office-Kenntnisse.
Wir wachsen weiter und suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort eine/n
Immobilienkauffrau/-mann/ Sachbearbeiter/-in (m/w/d)
im Bereich Immobilienverwaltung als Objektbetreuer (m/w/d) in Voll/TeilzeitWir sind eine Immobilienverwaltung mit Sitz in Mainz mit über 30 Jahren Erfahrung im Raum Mainz-Wiesbaden. Unser Schwerpunkt ist die WEG-Verwaltung und der Maklerbereich. Weitere Tätigkeitsfelder sind die Mietshausverwaltung und das Energiemanagement. Unsere Stärken sind unser Expertenwissen und unser vertrauensvoller Ruf.
Als Objektbetreuer (m/w/d) sind Sie für die Organisation und Abwicklung von Maßnahmen in der WEG-Verwaltung zuständig.In dieser abwechslungsreichen Position sind Sie für folgende Aufgaben eigenverantwortlich zuständig:
- Regionale Betreuung von Eigentümergemeinschaften
- Verantwortung für Gebäudetechnik, Verträge und Dienstleistungen
- Kommunikation mit Kunden, Hausmeistern, Handwerksfirmen, Versicherungen
- Bearbeitung von Versicherungsschäden
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
- Angebotseinholung und Auftragsvergabe
- Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungs-, Reparatur- und Wartungsarbeiten, Rechnungskontrolle
- Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder Immobilienfachwirt (m/w/d)
- Alternativ oder additiv mehrjährige einschlägige Berufspraxis in der kaufmännischen Immobilienverwaltung
- Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung und Fortbildung
- Kunden- und Serviceorientierung
- Teamfähigkeit und freundliches Auftreten
- strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit auch unter Zeitdruck
- Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- MS-Office-Kenntnisse
- abwechslungsreiche Aufgabengebiete
- einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, mittelständischen inhabergeführten Unternehmen
- eine freundliche Unternehmenskultur und ein kollegiales, motiviertes Mitarbeiterteam
- eine leistungsgerechte Vergütung
- Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Kostenloser Parkplatz
- Firmeneigener Laptop
- Kostenlose Getränke
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| Veröffentlicht | vor 1 Tag |
| Läuft ab | in 14 Tagen |
| Quelle |
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