Obermonteur SHK / Maschinenbau m/w/d

Einleitung

SPIE Wiegel: Als Obermonteur SHK / Maschinenbau in Halle besteht die Möglichkeit eine zentrale Rolle in der Vorfertigung zu übernehmen und Produktionsabläufe mit technischem Know-how, Führungsstärke und Qualitätsbewusstsein zu steuern. Dabei wird für die Koordination, Qualitätssicherung und Optimierung der Fertigung sowie gemeinsam mit Projekt- und Fertigungsleitung für einen reibungslosen Ablauf bis zur finalen Montage gesorgt.

Obermonteur SHK / Maschinenbau m/w/d

Einsatzort: Kulmbach bei Bamberg
Kennziffer: 2026-0400
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

• Produktionskoordination: Koordination und Überwachung des Produktionsablaufs innerhalb der Vorfertigung inklusive Umsetzung der Fertigungspläne
• Qualitätssicherung: Sicherstellung von Qualität und Quantität der Fertigung sowie Durchführung der Endkontrolle vorgefertigter Anlagenteile
• Führung & Abstimmung: Führung und Beaufsichtigung des eingesetzten Personals sowie enge Rücksprache mit Projektleitung und Fertigungsleitung
• Montage & Fertigung: Erstellung, Montage und Umsetzung von Modulfertigungen und Montagegruppen einschließlich Fein- und Endmontagen sensibler Anlagenteile
• Optimierung & Logistik: Kontinuierliche Verbesserung der Produktionsabläufe sowie Kommissionierung der fertiggestellten Aufträge

Profil:

• Ausbildung / Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK oder im Bereich Maschinenbau
• Berufserfahrung: Erfahrung im Rohrleitungsbau und Kenntnisse in Schweißverfahren für Stahl und Edelstahl
• Technische Kompetenzen: Räumliches Vorstellungsvermögen und sicherer Umgang mit 3D-Applikationen
• Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse auf Level B2
• Mobilität & Zusatzqualifikation: Führerschein Klasse B, Gabelstaplerführerschein von Vorteil

Wir bieten:

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
• Arbeiten, wo man lebt: Regionale Projekte sorgen dafür, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kann
• Vergütung & Zusatzleistungen: Bezahlung nach Tarif, Zuschuss zum Kita-Platz, Jubiläumsprämien
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zur besseren Erholung an freien Tagen
• Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub, 38,5 Wochenstunden
• Vorsorge & Gesundheit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Dienstradleasing, betriebliche Zusatzkrankenversicherung, Fitnessstudio
• Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards und modernes Werkzeug sowie Arbeitskleidung
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
  Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
• Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
• Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
• SPIE Herzenssache Stiftung: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).