Oberärztin / Oberarzt (w/m/d) ambulante forensischen Versorgung

Einleitung

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL PsychiatrieVerbund Westfalen arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Paderborn ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster sowie Kooperationspartner der Fakultät für Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld und versorgt gemeindenah mit 220 stationären Betten, 60 Tagesklinikplätzen und drei ausgebauten Institutsambulanzen etwa 14.000 Patientinnen und Patienten jährlich.
Auf der Station des integrierten Maßregelvollzugs werden 23 Untergebrachte nach §63 StGB behandelt, die nicht mehr den hoch gesicherten Rahmen einer forensischen Fachklinik benötigen. Neben der Station beinhaltet der Forensische Bereich eine Nachsorgeambulanz mit 30 Patient:innen undeine Haftnachsorgeambulanz mit 20 Patient:innen. Für die Station steht eine pflegerische und psychologische Leitung zur Verfügung.

So tun Sie bei uns Gutes:

- Versorgung der Patient:innen der Forensischen Ambulanz als Leitung des Teams, das aus einer Fachärztin, Psycholog:innen, Sozialarbeiter:innen und Pflegefachkräften besteht
- Medizinische Versorgung der Untergebrachten der Station des integrierten MRV
- Netzwerkarbeit mit allen komplementären Behandler:innen und der Führungsaufsicht sowie anderen forensischen Ambulanzen
- Offenheit für zukunftsweisende integrative und fachübergreifende Versorgungsmodelle und Kreativität und Einbringen eigener Ideen in der Versorgung forensischer Patient:innen

Das wünschen wir uns:

- Anerkennung als Fachärztin/-arzt für Psychiatrie und Psychotherapie
- Bereitschaft zur Übernahme von Leitungsfunktionen
- Engagement, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Bereitschaft zur Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches

Darauf können Sie sich freuen:

- Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie Nebenverdienstmöglichkeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell: unbefristeter Arbeitsvertrag, Voll- oder Teilzeit, Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
- Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung), exaktes Zeiterfassungssystem, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX
- Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen (LWL-Führungskräftequalifikation), Zugang zur Fachliteratur, Regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Freistellung für 10 Tage
- Mobilität: Gute Verkehrsanbindung, Wir helfen Ihnen sowohl bei der Suche nach Wohnraum, als auch nach weiteren benötigten Unterstützungsangeboten
- Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen RabattprogrammDie Kosten für Anfahrt/Unterbringung übernimmt für Sie die Klinik.
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir laden Sie gerne zu einer unverbindlichen Hospitation ein. Dr. med Beate Jochimsmeier
Chefärztin Gerontopsychiatrie / Soziotherapie
05251/295 5118