Oberärztin/-arzt (m/w/d) Gefäßchirurgie

Einleitung

Für unsere Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGbmH suchen wir für die Chirurgie am Standort Dillingen einen Facharzt für Gefäßchirurgie als Oberärztin/-arzt (m/w/d) in der Abteilung Gefäßchirurgie (unbefristet / Vollzeit)

Die Kreisklinik St. Elisabeth Dillingen ist Teil der Kreiskliniken Dillingen-Wertingen und bietet ein breites chirurgisches Leistungsspektrum in den Bereichen Allgemein-, Visceral-, Gefäß- und Thoraxchirurgie. Unser Team versorgt die Patientinnen und Patienten mit modernsten, patientenschonenden Verfahren. Unsere Schwerpunkte umfassen dabei die Onkologische und minimal-invasive Chirurgie, die Gefäßchirurgie mit sämtlichen arteriellen Rekonstruktionen, endovaskulären Verfahren und Shuntchirurgie sowie die Proktologie mit konservativen und operativen Maßnahmen.

Ihre Aufgaben:

– Eigenverantwortliche operative und konservative Versorgung gefäßchirurgischer Patienten
Durchführung komplexer gefäßchirurgischer Eingriffe (arterielle Rekonstruktionen, endovaskuläre Verfahren, Varizenchirurgie)
– Mitversorgung Allgemein- und visceralchirurgischer Patienten im Rahmen der Rufbereitschaftsdienste
– Mitwirkung bei der Weiterentwicklung medizinischer Standards und Abläufe
– Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
– Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst / Hintergrunddienst
– Dokumentation und Qualitätssicherung

Ihre Voraussetzungen:

– Facharzt (m/w/d) für Gefäßchirurgie mit Erfahrungen in der Allgemein- und Visceralchirurgie
– Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz
– Engagement für die Weiterentwicklung der Abteilung
– Sie sind eine ambitionierte, engagierte Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und Führungsqualitäten
– Sie besitzen eine überzeugende soziale Kompetenz, die Ihr ärztliches Handeln auszeichnet

Wir bieten:

– Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem modernen Krankenhaus mit hoher chirurgischer Expertise
– Netzwerk insbesondere im Versorgungsverbund Nordschwaben und der Maximalversorger der Region
– Einen Arbeitsplatz mit Möglichkeit zur Entwicklung nach Ihren Vorstellungen
– Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten Patientensteuerung vor dem Hintergrund der Ambulantisierung
– Aktive Gestaltung und Mitwirkung bei der ärztlichen Aus-, Fort- und Weiterbildung
– Entlastung patientenferner Aufgaben durch professionelles Case Management
– Eine der Verantwortung entsprechend attraktive Vergütung

Unsere Mitarbeiter setzen sich tagtäglich dafür ein, dass unsere Patienten die beste Medizin, Pflege und Therapie erhalten – und dieser Einsatz führt nicht selten an die eigenen Grenzen. Deshalb ist es uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiter bei der Sorge um die eigene Gesundheit und mit Blick auf Vereinbarkeit von Beruf & Familie aktiv zu unterstützen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Derzeit arbeiten wir aktiv an einem leistungsstarken Betrieblichen Gesundheitsmanagement, um im Sinne einer ganzheitlichen Strategie Maßnahmen zu bieten und zu fördern, die sowohl zur individuellen Gesundheit als auch zu einer „gesunden“ Organisation beitragen. Bereits fest etablierter Bestandteil ist die Auseinandersetzung mit der Arbeitsgestaltung und den Rahmenbedingungen.

Beratung & Hilfe in Krisensituationen

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, wenn einmal etwas nicht richtig läuft. In beruflichen und privaten Krisensituationen finden Mitarbeiter bei den hauseigenen Einrichtungen und Anlaufstellen schnell und unkompliziert Hilfe.

Betriebsnahe Kinderbetreuung

Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie beschäftigt Familien mit Kindern und Unternehmen gleichermaßen. Die Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH hat die Notwendigkeit und die damit verbundenen Vorteile erkannt, die mit familienunterstützenden Angeboten einhergehen und setzt es sich zum Ziel, passgenaue familienfreundliche Maßnahmen zu implementieren. Ein wichtiger Baustein ist das Angebot einer betriebsnahen Kinderbetreuung, die in Kooperation mit der Regens-Wagner-Stiftung Dillingen gestaltet wird. Dieses Projekt soll dafür Sorge tragen, dass Eltern, Kinder und Unternehmen gemeinsam profitieren.

Attraktive Arbeitszeitmodelle

Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an – je nach Berufsgruppe und Beschäftigung.

Altersvorsorge

Wir bieten verschiedene Formen der Unterstützung für Mitarbeiter, die fürs Alter vorsorgen möchten, z.B. günstige Rahmenverträge für private Vorsorgemodelle oder die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung

Pflege von Angehörigen

Immer häufiger stehen Mitarbeiter vor dem Problem, die Pflege eines Elternteils oder eines nahen Angehörigen mit der Berufstätigkeit vereinbaren zu müssen. In aller Regel tritt diese Situation völlig ungeplant und plötzlich ein.

Da es den meisten Pflegenden äußerst wichtig ist, ihren Arbeitsplatz zu behalten, benötigen Mitarbeiter in Folge schnelle und unbürokratische Unterstützung, um die Situation bewältigen zu können. Hierzu bieten wir im Rahmen unserer tarifvertraglichen Struktur individuelle und passgenaue Möglichkeiten.

Kontakt

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