Nachwuchskräftegesamtkoordinator:in in Teilzeit 20 Stunden / Woche (w/m/d)

Einleitung

Arbeitgeber: DB Zeitarbeit GmbH
Einsatzort: 46045 Oberhausen

Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Bahnbau Gruppe GmbH für einen Einsatz als Nachwuchskräftegesamtkoordinator:in in Teilzeit 20 Stunden / Woche (w/m/d) am Standort Oberhausen. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit GmbH, abschließt.

Ihre Aufgaben

• Als Nachwuchskräftegesamtkoordinator:in bist du für die Umsetzung der Ausbildungs- und Nachwuchsstrategie sowie deren konsequente Weiterentwicklung zuständig
• Du verantwortest die Steuerung und Umsetzung der Personalprozesse für die Nachwuchskräfte in der gewerblich-technischen Ausbildung, von der Planung über die Rekrutierung und Betreuung bis hin zur Übergabe nach bestandener Prüfung in die Fachfunktionen
• Mit den Fachbereichen, allen an der Ausbildung beteiligten Personen und Organisationen (IHK, Berufsschule etc.) bist du im aktiven Austausch und übernimmst die Abstimmungen für die Sicherstellung eines qualitativ guten Ausbildungsablaufs
• Zu deinen Aufgaben gehört die Koordination und Durchführung relevanter Gespräche (z. B. Ausbildungsdialoge, Perspektivgespräche) sowie Ableitung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen, um den Ausbildungserfolg sicherzustellen
• Bei der Konzeption, Planung und Durchführung von verschiedenen Veranstaltungen zur Rekrutierung und Bindung von Nachwuchskräften (bspw. Begrüßungsveranstaltungen, Gleisbaucamp, Jahrestreffen etc.) wirkst du aktiv mit, übernimmst die Federführung und Moderation

Ihr Profil

• Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Sozial-, Bildungs- oder Erziehungswissenschaften
• Fundierte Fachkenntnisse und erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Qualifizierung und/oder Nachwuchsmanagement bringst du mit
• Eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigeninitiative sind für dich selbstverständlich
• Bereitschaft zur interdisziplinären Teamarbeit und ein sicheres und verbindliches Auftreten machen dich aus
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.