Einleitung

Die hekra Kälte- und Klimatechnik GmbH entwickelt und fertigt maßgeschneiderte Kälte-und Klimaanwendungen für Kunden aus Industrie, Forschung, Medizintechnik, Pharma und vielen weiteren Bereichen. Mit über 40 Mitarbeitenden und weltweit eingesetzten Anlagen bieten wir Dir eine Ausbildung in einem modernen, innovativen Unternehmen.

IHR AUFGABENGEBIET

- Vielseitige Montage- und Reparaturarbeiten beim Aufstellen von Kälte-, Klima- und Lüftungsanlagen und deren Dokumentation
- Fachmännische und eigenverantwortliche Abwicklung von Montageeinsätzen
- Zielgerechte Realisierung der Einsätze mit Termintreue und Zuverlässigkeit
- Vorbereitung von baustellenbezogenem Material und Erstellung von Aufmaßplänen
- Enge Abstimmung mit den Verantwortlichen in der Projektleitung oder vor Ort
- Einsatzgebiet hauptsächlich im nordbayerischen Raum, auch bundesweit und gelegentlich im Ausland

IHR ANFORDERUNGSPROFIL

- Ausbildung als Anlagenmechaniker, Kälteanlagenbauer, Elektriker, SHK-Techniker oder andere artverwandte Berufe - Möglichkeit der Weiterbildung für Quereinsteiger Erfahrung im Bereich der verschiedensten Installationstechniken
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und eine qualitätsbewusste Ausführung der verschiedenen Installationen
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Engagement
- Technisches Verständnis und ein sicherer Umgang mit Leitungs- und Installationsplänen
- Verbindliches, solides Auftreten und verantwortungsbewusstes, unternehmerisches Handeln
- Erhöhte Reisebereitschaft
- Führerschein: Klasse B

WIR BIETEN IHNEN

- Möglichkeit zur Weiterbildung im Bereich Kälte-, Installations- und Brandschutztechnik
- Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum – hohes Weiterentwicklungspotenzial
- Ein junges, innovatives und freundschaftliches Team
- Eine flache Organisationsstruktur, kurze Kommunikationswege
- Vollausgestattetes Qualitätsdienstfahrzeug zur Ausübung der Tätigkeit
- Modernes Kommunikationsequipment und hochwertige Werkzeugausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge und VWL
- Flexible Arbeitszeitenregelung, abhängig von der Einsatzplanung und vereinbarten Kundenterminen
- Fort- und Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen, Firmenevents, teambildende Maßnahmen
- Zusätzliche Urlaubstage und Freizeitausgleich von Überstunden möglich