Montaż konstrukcji metalowych bez nocnych zmian! Stabilna praca w Nowym Tomyślu!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy stacjonarnie oraz on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą. Miejsce pracy: Nowy TomyślRodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasowąWynagrodzenie: 5 200 zł – 5 450 zł bruttoSystem pracy: 1 zmiana • 6:00–14:00 Co zyskasz, dołączając do nas?Stabilną pracę na podstawie umowy o pracę – od pierwszego dnia zatrudnienia;Szkolenie wdrożeniowe i pełne wsparcie na start;Pracę stacjonarną w Nowym Tomyślu, blisko dworca PKP;Dogodny dojazd komunikacją miejską;Stałe wsparcie konsultantów OTTO;Szybką i wygodną rekrutacjęUbezpieczanie od następstw nieszczęśliwych wypadkówMożliwość cotygodniowych zaliczek;Dostęp do pakietu medycznego;Kartę MultiSport;Szansę na bezpośrednie zatrudnienie u Klienta. Zakres obowiązków:Obsługa zleceń montażu nadwozi oraz przyczep;Wykonywanie zadań związanych z przygotowaniem półproduktów do montażu zabudów;Wykonywanie prac montażowych nadwozi pojazdów oraz przyczep, w oparciu o dokumentację techniczną oraz specyfikację;Montaż akcesoriów i wyposażenia;Kontrola jakości wykonanych prac zgodnie z wytycznymi oraz dokumentacją techniczną.Przestrzeganie przyjętych norm BHP oraz zasad organizacji pracy na stanowisku pracy. Kogo szukamy?Osób potrafiących pracować zespołowo;Posiadających umiejętności: obsługi narzędzi ręcznych, elektronarzędzi oraz narzędzi pomiarowych;Gotowych do pracy na wysokości powyżej 3 m;Osób zaangażowanych i rzetelnych;Zmotywowanych do nauki i rozwoju;Umiejętność czytania dokumentacji technicznej mile widziane. Zainteresowany/a?Zgłoś się już dziś – skontaktujemy się z Tobą i przekażemy wszystkie szczegóły. Informacje dodatkoweWyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.