
Montagemitarbeiter (m/w/d) bis 22,75 € pro Stunde
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Status
Hexjobs Insights
Position: Montagemitarbeiter (m/w/d) in Nürnberg. Verantwortlichkeiten: Montage, Wartung, Qualitätskontrolle. Anforderungen: Ausbildung im Metallbereich oder Erfahrung, gute Deutschkenntnisse. Benefits: unbefristeter Vertrag, bis 22,75 €/h, bis zu 30 Tage Urlaub.
Schlüsselwörter
Vorteile
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- monatliches Fixgehalt
- über Greif-Vereinbarung/DGB-Tarifvertrag
- übertarifliche Zuschläge für Überstunden
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Über Tempton
Für unseren Kunden, die Frima Semikron Danfoss, einem weltweit führenden Hersteller von Leistungselektronik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Montagemitarbeiter (m/w/d) bis 22,75 € pro Stunde für den Standort Nürnberg.
Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
Ihre täglichen Aufgaben:
- Durchführung von fachgerechten Montage-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen, Anlagen oder technischen Systemen
- Verantwortung für die Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz
- Aktive Mitarbeit an Prozessoptimierungen und Verbesserungsvorschlägen
- Montage von Modulen nach Bauplan
- Erfassen der Fertigungsaufträge in EDV-Systeme
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf
- alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Montagebereich
- zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Präzision und Sorgfalt
- Bereitschaft zur Vollkontischicht
- gute Deutschkenntnisse
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton
bis 22,75 € pro Stunde
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- monatliches Fixgehalt
- Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
- übertarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
| Veröffentlicht | vor 9 Tagen |
| Läuft ab | in 21 Tagen |
| Quelle |
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