Młodszy Szef Produktu (K/M)

Wymagania wobec kandydatów:

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (warunek konieczny).
• Wykształcenie wyższe, preferowane techniczne (budowa maszyn, mechanika, inżynieria produkcji) lub biznesowe (marketing, zarządzanie).
• Minimum 2 letnie doświadczenie sprzedaży produktów technicznych premium na rynku B2B.
• Biegła obsługa pakietu MS Office, w szczególności Excel oraz PowerPoint.
• Umiejętność pracy z dużą ilością danych, myślenie analityczne.
• Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i komunikacyjne.
• Kreatywność, samodzielność oraz inicjatywa w działaniu.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie ofertą przypisanej grupy produktów: budowanie specyfikacji, przygotowanie wycen, monitorowanie stanów magazynowych, zapewnienie zgodności oferty z oczekiwaniami rynku, poszukiwanie i wdrażanie rozwiązań technicznych.
• Analiza rynku i otoczenia konkurencyjnego – identyfikacja trendów, benchmarking, rekomendowanie działań.
• Wsparcie zespołu sprzedaży poprzez dostarczanie wiedzy produktowej oraz wsparcie w procesie ofertowania.
• Organizacja i prowadzenie szkoleń produktowych oraz aplikacyjnych dla zespołów wewnętrznych i klientów.
• Współtworzenie materiałów sprzedażowych – foldery, prezentacje, treści online.
• Udział w opracowywaniu i wdrażaniu strategii produktowej – odpowiedzialność za część produktową w kampaniach i innych inicjatywach.
• Zarządzanie dostępnością maszyn oraz monitorowanie rentowności sprzedaży i udziału rynkowego.