Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Rekrutacji i Rozwoju

Nasze wymagania:

• doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
• umiejętność pracy z rozproszonym klientem wewnętrznym
• terminowość, dokładność, dobra organizacja pracy
• dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• dobra znajomość MS Excel
• umiejętności analityczne
• podstawowa znajomość procesów HR oraz gotowość do zdobywania wiedzy i rozwoju w obszarze miękkiego HR

Opis stanowiska:

• realizacja projektów rekrutacyjnych
• weryfikacja danych w systemie, przygotowywanie zestawień i raportów rekrutacyjnych
• koordynacja procesu onboardingu pracowników
• kontakt z instytucjami zewnętrznymi
• przygotowywanie procedur, instrukcji, regulaminów
• zarządzanie platformami szkoleniowymi
• przygotowywanie materiałów szkoleniowych
• inicjowanie oraz prowadzenie innych projektów z obszaru HR we współpracy HR Biznes Partnerem
• współpraca z przełożonymi poszczególnych komórek organizacyjnych