Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. rekrutacji i kadr

Zakres obowiązków prowadzenie procesów rekrutacyjnych pracowników tymczasowych na stanowiska produkcyjne i średniego szczebla, aktywne pozyskiwanie kandydatów z rynku, również z wykorzystaniem niestandardowych metod rekrutacji, współpraca z klientami w zakresie ustalania potrzeb rekrutacyjnych i wymagań względem kandydatów, systematyczne wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego Teta HR, bieżący nadzór nad poprawnością akt osobowych, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników, monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP, obsługa administracyjno-kadrowa pracowników we współpracy z działami wspierającymi, sporządzanie bieżących raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne oraz Klienta, organizowanie i koordynowanie dyżurów pracowniczych u Klientów, wdrażanie nowych pracowników oraz wsparcie w procesie adaptacji, archiwizacja i porządkowanie dokumentacji, przygotowywanie, nadawanie oraz ewidencjonowanie przesyłek pocztowych i kurierskich, weryfikowanie kompletności i poprawności dokumentów kandydatów, ścisła współpraca z innymi działami wewnątrz firmy, aktywne wsparcie w rozwoju firmy poprzez pozyskiwanie nowych klientów. Wymagania doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i kadrowych, podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, prawo jazdy kat. B oraz własny samochód, komunikatywność i otwartość na pracę zespołową, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i umiejętność działania pod presją czasu, inicjatywa i samodzielność. Oferujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin, atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + premie zależne od wyników, udział w zróżnicowanych projektach rekrutacyjnych i realny wpływ na sposób ich realizacji, pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, pakiet sportowy, ubezpieczenie na życie), dodatkowy urlop.