Młodszy Menedżer ds. Operacji Sklepowych i Aplikacji Sprzedażowych (m/k)

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Mł. Menedżera/ Mł. Menedżerki ds. Operacji Sklepowych i Aplikacji Sprzedażowych: Koordynacja pracy zespołu specjalistów ds. operacji sklepowych i aplikacji sprzedażowych.Wsparcie rozwoju kompetencji zespołu np. poprzez mentoring,Monitorowanie realizacji celów, priorytetyzacja zadań, dbałość o wysoką jakość pracy.Współodpowiedzialność za rozwój funkcjonalny platformy lojalnościowej Biedronki.Analiza potrzeb klientów i biznesu, współpraca z zespołami IT oraz dostawcami zewnętrznymi.Udział w projektach wdrożeniowych oraz w optymalizacji istniejących rozwiązań.Wsparcie w planowaniu rozwoju platformy oraz koordynacja działań związanych z jej zmianami i wdrożeniami.Nadzór nad procesem przygotowania, konfiguracji i testów kampanii promocyjnych.Współpraca z działami marketingu, promocji i operacji sklepowych.Zapewnienie jakości i poprawności działania kampanii oraz komunikacji w aplikacji mobilnej.Wsparcie w zapewnieniu spójnego działania procesów między sklepem, aplikacją mobilną i e-commerce.Analiza danych dotyczących działania platformy lojalnościowej i promocji.Monitorowanie KPI, raportowanie oraz rekomendowanie działań usprawniających.Rozwiązywanie incydentów i współpraca z zespołami technicznymi.NASZE WYMAGANIA Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w obszarze retail, digital, e-commerce, CRM lub lojalności.Co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy w środowisku IT (np. współpraca z zespołami developerskimi, analitykami, architektami).Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub prowadzeniu pracy zespołowej (koordynacja, delegowanie zadań, wsparcie rozwoju).Umiejętność pracy z zespołem, dobra organizacja, odpowiedzialność.Podstawowa znajomość procesów IT i gotowość do współpracy z zespołami technicznymi.Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.Komunikatywność, proaktywność i umiejętność pracy w środowisku zmiennych priorytetów.Mile widziane doświadczenie w pracy z aplikacjami sprzedażowymi, systemami POS lub platformami lojalnościowymi Oferujemy: Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej,Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci, dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura,Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach,Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów. Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/