Młodszy/a Dyspozytor/ka

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).

Szukasz stabilnej pracy i chcesz rozwijać się w logistyce? Dołącz do zespołu nas! Szukamy osoby, która wesprze organizację pracy na zmianie i zadba o sprawny przebieg przeładunków oraz dystrybucji. Nie musisz mieć dużego doświadczenia – najważniejsze są chęci do nauki i dobra organizacja.

Twoje zadania:

• przekazywanie i przejmowanie zmiany (zapewnienie ciągłości pracy platformy),
• bieżąca koordynacja pracy zespołu oraz współpraca z kierowcami/przewoźnikami,
• organizacja i kontrola przebiegu przeładunków,
• przydzielanie zadań do tras i dbanie o efektywne wykorzystanie aut dystrybucyjnych,
• kontrola jakości i terminowości realizowanych operacji zgodnie ze standardami i wskaźnikami,
• kompletowanie i weryfikacja dokumentacji (np. dzienne karty pracy kierowców),
• przygotowywanie raportów i zestawień dla klientów wewnętrznych i zewnętrznych,
• wspieranie działań usprawniających procesy pod kątem jakości i kosztów.

Czego oczekujemy:

• znajomości topografii trójmiasta i okolic,
• gotowości do pracy zmianowej,
• dobrej organizacji pracy i odpowiedzialności,
• podstawowej obsługi komputera (raporty, dokumentacja) – reszty nauczymy,
• umiejętności współpracy i komunikacji z zespołem,
• mile widziane uprawnienia UDT.

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• pracę w systemie zmianowym: 7:00–15:00 oraz 23:00–7:00,
• wynagrodzenie podstawowe: 5500 zł brutto,
• premię wydajnościową do 800 zł brutto,
• kartę przedpłaconą: 210 zł netto miesięcznie,
• wolne weekendy,
• wdrożenie i wsparcie zespołu na start.

Jeśli jesteś zainteresowany/a zadzwoń: 66*****49

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora. Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora. Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia). Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.